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Contenu de l'offre Chargé de Mission RH d'Appui H/F chez Korian
Korian recherche …
Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Vous êtes en appui RH sur les établissements Orléanais ou proche d'Orléans
Référent R.H de l'établissement, vous contribuez à la qualité du climat social par un accompagnement administratif rigoureux.
Réaliser les plannings de l'équipe soignante et de l'équipe hôtelière en collaboration avec les responsables de service et en proposant une répartition équitable de la charge au sein de l'équipe
Assurer la gestion des remplacements et apporter le support nécessaire au responsable de service pour le remplacement temporaire ou permanent en fonction des procédures en vigueur au sein de l'entreprise (pool de vacataires, règles de remplacement...)
Sélectionner les C.V et recevoir les candidats en collaboration avec les responsables d'équipes
S'assurer de la mise en oeuvre des procédures d'embauche et de la signature des contrats
Suivre la période d'essai en lien avec les responsables d'équipes
Constituer et saisir, dans le logiciel, le dossier administratif du collaborateur selon le processus de l'entreprise
Mensuellement, saisir les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie des collaborateurs
Préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur d'un point de vue administratif : remise du kit d'embauche (livret d'accueil, tenue, clé...)
Organiser le parcours d'intégration du nouveau collaborateur en respectant le processus de l'entreprise
Planifier les visites médicales
Remettre aux stagiaires les documents administratifs appropriés pour leur intégration et en fin de stage recueillir le questionnaire de satisfaction pour suivi + tuteur
Adresser les documents en cas d'AT et assurer le suivi