Chargé des Ressources Humaines Retail H/F

Contenu de l'offre Chargé des Ressources Humaines Retail H/F chez Kusmi Tea

Kusmi Tea recherche …
Qui sont-ils ?

Kusmi Tea, fondée en 1867, est une entreprise familiale française, spécialisée dans la création, l'aromatisation, le conditionnement et la distribution de thés et infusions haut de gamme. Son siège social se trouve à Paris, tandis que ses ateliers de production et logistique sont situés en Normandie, près du Havre.

La maison - qui ne cesse d'innover depuis 150 ans - cultive modernité et tradition, à travers ses créations bien-être incontournables, ses infusions bio et ses recettes légendaires aujourd'hui devenues emblématiques.

Kusmi Tea compte 85 boutiques en France, une vingtaine à l'étranger et est présent dans 35 pays à travers le monde. L'entreprise est numéro un en France du thé prémium.

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au Département des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur (interlocutrice) privilégié(e) des équipes Retail sur les sujets RH en apportant votre support et vos conseils au quotidien.

En lien avec la politique RH et Retail vos missions principales seront :
- Recrutement :.
o Recueillir et accompagner la Direction Retail et les Responsables de boutiques dans leurs besoins en recrutements (CDD et CDI)
o Publier les offres
o Trier les candidatures, pré-qualifier les candidats et établir des shortlists à destination des Responsables de boutiques
o Coordonner les entretiens.

- Administration du personnel :.
o Organiser et piloter le onboarding (intégration, planning, formation, etc.) en lien avec l'équipe RH et les Responsables de boutiques
o Suivre et accompagner les Responsables de boutiques et nouveaux employés sur la gestion des périodes d'essai
o Collecter et centraliser les éléments variables de paie
o Gérer le offboarding

- Coordination et pilotage :.
o Planifier et administrer l'outil de gestion des temps afin d'accompagner la Direction Retail et les Responsables de boutiques dans la gestion de leurs équipes et de leurs besoins en personnel
o Etablir en lien avec les Responsables de boutiques des plannings de congés

- Reporting / Budget :.
o Etablir un reporting RH régulier à destination de la Direction Retail et de la Direction des Ressources Humaines tant en termes de suivi des effectifs que de suivi de la masse salariale
o Piloter le budget RH retail
o Administrer et gérer le suivi des arrêts maladie
o Recueillir et transmettre les éléments variables de paie au service paie

- Participation aux événements marque employeur Retail.

Profil recherché
- Idéalement issu(e) d'une formation en école de commerce / ressources humaines, vous avez une première expérience en recrutement, gestion RH et de plannings de boutiques. Une expérience dans le retail serait un vrai plus.
- Dotez d'un bon relationnel et pédagogue, vous appréciez le contact avec un nombre important d'interlocuteurs.
- Organisé(e), vous savez allier autonomie et travail en équipe.
- Vous maitrisez le Pack Office et un SIRH (Horoquartz serait un vrai plus).