Chargé(e) Ressources Humaines

Contenu de l'offre Chargé(e) Ressources Humaines chez Kwanko

Chargé(e) Ressources Humaines

À PROPOS DE KWANKO

Rejoins le leader européen du marketing digital à la performance !

 

Le groupe Kwanko est spécialisé dans le marketing digital à la performance: son principal objectif est d’accompagner ses clients (annonceurs et agences) à générer plus de ventes, de contacts qualifiés et de trafic sur leurs sites et applications, et d’aider ses publishers (blogs, sites web, réseaux sociaux, emaileurs etc.) à monétiser leurs espaces publicitaires. 

 

Pour y parvenir, Kwanko s'appuie sur :

sa puissante plateforme d’affiliation qui permet de mettre en relation ses annonceurs avec son réseau international de plus de 150 000 publishers.
l’expertise de ses équipes opérationnelles pour gérer les campagnes publicitaires et générer du résultat.  

 

Cela fait maintenant plus de 20 ans que les plus grandes marques internationales font confiance à Kwanko, telles que Galeries Lafayette, Monoprix, Spartoo, I-run.fr, Sarenza, Brico Privé, Engie, American Express et bien d’autres. 

 

Depuis sa création, le groupe n’a cessé de croître : en 2022, Kwanko fusionne avec son homologue allemand verticalADS. Les deux groupes comptent désormais un effectif global de 230 collaborateurs au travers de 8 bureaux en Europe et au Brésil.

 

Rejoindre le groupe Kwanko, c’est rejoindre une équipe ambitieuse qui a su maintenir son esprit start-up. Le Kwanko Spirit comme nous aimons l’appeler, c'est savoir faire preuve d’esprit d’équipe, d’agilité et de polyvalence dans une entreprise qui évolue à l’international et qui s’adapte aux nombreux défis du marketing digital à la performance. 

 

Alors intéressé.e? JOIN US, GET UP and DISRUPT avec Kwanko!

 

JOB DESCRIPTION :

 

L'équipe RH de 3 personnes est basée en France et à Lisbonne et gère les ressources humaines du groupe pour le siège et ses 7 filiales internationales.

 

Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines et en tant que Chargé(e) RH tu auras un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie globale du groupe et l’amélioration des process existants.

 

Tes missions seront les suivantes :

 

RECRUTEMENT

Gestion du plan de recrutement et définition des besoins auprès de la Direction et des équipes
Suivi du process de recrutement du début jusqu’à l’intégration du futur collaborateur

 

LEGAL

Vérification de la bonne application du droit du travail et de la convention collective Syntec
Application de la règlementation sociale et gestion de la relation avec le CSE
Veille légale

 

ADMINISTRATION RH ET PAIE

Gestion de l’administration du personnel (on-boarding, off-boarding, avenants, contrats, mutuelle, prévoyance, santé au travail, etc)
Gestion de la paie via le logiciel de paie Payfit
Suivi des obligations légales

 

DEVELOPPEMENT DE CARRIERE ET FORMATION

Développement de carrières des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des salariés, fidélisations des talents, accompagnement managérial, gestion de notre « Kwanko University »
Gestion des relations avec l’OPCO
Suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

 

MARQUE EMPLOYEUR ET EVENEMENTIEL

Continuer de développer la marque employeur en interne et en externe, pour attirer les candidats et fidéliser les collaborateurs
Communication sur notre « Kwanko TV »
Mise en place d’afterworks et autres évènements

 

SUPPORT AUPRES DES MANAGERS ET COLLABORATEURS

Accompagner les opérationnels sur les problématiques RH 
Accompagner les collaborateurs en cas de questions RH

 

CONTROLE DE GESTION SOCIALE

Suivi de la masse salariale (budget, forecast) et des différents KPIs RH

SUJETS RH TRANSVERSES

Mise en place de projets RH transverses

(liste non exhaustive)

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme Bac+5 en droit social ou RH
Une première expérience en tant que généraliste en RH, idéalement au sein d’une PME
Bonnes connaissances en droit social et en relations sociales
Maîtrise d’excel et du pack Office
Maîtrise de l’Anglais et l’Allemand (la double culture Allemande/Française est un plus)
Avoir de bonnes capacités relationnelles/de négociation

LES AVANTAGES KWANKO :

 

Feel like home : des espaces de travail flexibles et cosy, en fonction de tes besoins. Les bureaux sont supers, modernes, à deux pas du RER B et 20 minutes de Châtelet
Des horaires flexibles avec la possibilité de faire jusqu’à 3 jours par semaine en télétravail, tout en ayant une indemnité télétravail
Une participation à ton abonnement de transport à hauteur de 75%
Une carte Swile pour tes repas avec une prise en charge à 60%
Café à disposition
Des réductions sur l’abonnement de sport avec ClassPass
Des équipes internationales avec 8 bureaux
Une ambiance de travail qui allie fun et culture de la performance
Un slogan: Get up and disrupt ! 

 Contrat CDI, à pourvoir au plus tôt

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