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Contenu de l'offre Assistant RH H/F chez L'Industrie Recrute
Description du poste
EJ, leader mondial en conception, production et distribution de solutions d'accès pour réseaux d'eau, d'égouts, de drainage, de télécommunications et de services. Forts de notre expertise technique et de notre savoir-faire, nous fournissons des produits dans le cadre de projets d'infrastructure dans plus de 150 pays dans le monde. Nous sommes une entreprise familiale, étendue sur 5 continents et promouvant l'innovation, la qualité et l'engagement au service client. Notre présence commerciale dans le monde comprend 50 bureaux de vente, 10 sites de production et de nombreux centres de recherche et de développement.
Nos collaborateurs sont notre force. Fidèles, qualifiés et experts dans leur domaine, ils proviennent d'horizons divers mais sont unis par leurs compétences, leur professionnalisme et leur esprit d'équipe.
Nous sommes attentifs à l'évolution des compétences de nos collaborateurs, leur fidélisation est une priorité. Nous favorisons la mobilité interne, nous mesurons la performance des collaborateurs via un système d'évaluation annuel et soutenons les développements de compétences par la mise en place de formations via différents dispositifs (plan de formation, CPF, CIF, VAE).
Au sein de notre Fonderie de Picardie (800 salariés) vous intégrerez une équipe de 5 personnes et serez rattaché-e au Responsable Développement RH Picardie.
Vous serez en charge du déploiement global de notre process de recrutement et d'intégration : du développement de la stratégie de recherche des candidats (marque employeur, forum, jobboard, …), de la gestion des candidatures et des entretiens, à la rédaction des contrats, jusqu'à la validation des périodes d'essais.
Vous piloterez également les aspects GPEC existants, qui concernent entre autres les fiches de postes, les matrices de polyvalence et les divers entretiens (annuels, professionnels, …) afin d'en assurer le bon déroulement et l'efficacité. Vous participerez à la mise en œuvre des accords en vigueur (pénibilité, égalité H/F…) et à la mise en place de nouveaux outils de pilotage (plan de succession, …).
Vous assisterez le DRH sur la gestion des IRP : des convocations aux réunions, à la rédaction des comptes rendus, jusqu'à la gestion des élections. Vous êtes force de proposition sur les conditions de mise en œuvre de nouvelles dispositions légales ou règlementaires ainsi que sur toute source d'amélioration des processus.
Vous participerez au déploiement du plan de formation, de la communication interne et des divers projets RH.
BAC + 3 en RH avec 3 ans d'expérience en industrie.
Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée ayant un sens du service très développé. Votre capacité d'écoute et de conseil fera de vous un interlocuteur privilégié pour les managers et salariés pour lesquels vous travaillez. Force de proposition et ayant une grande aisance à travailler en équipe, vous participerez activement à l'amélioration de nos processus RH.
La connaissance de la convention de la métallurgie et d'ADP serait un plus.
La maîtrise de l'anglais serait également appréciée.
Référence : 87374
