Rattaché au Responsable de Formation, vos missions couvrent :
l'organisation de formations techniques et non techniques l'élaboration du matériel d'apprentissage (en ligne) le processus d'évaluation des activités d'apprentissage et de développement la mise en œuvre du plan annuel d'apprentissage et d'engagement l'organisation d'activités de consolidation de l'esprit d'équipe et d'activités sociales assurer la liaison avec les partenaires du contrat-cadre et les formateurs pour organiser des formations; jouer le rôle de relais pour les activités d'apprentissage et de développement du personnel du site Strasbourgeois aider à la mise en œuvre du programme d'intégrationDe formation en RH, gestion ou juridique, vous justifiez impérativement d’une première expérience dans des fonctions similaires.
Autonome, vous avez un bon relationnel et vous aimez le travail d'équipe au sein d’un environnement multiculturel.
La pratique de l’Anglais est indispensable pour ce poste.
Intérim de longue durée à pourvoir début juin sur Strasbourg.
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