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Contenu de l'offre Chargé de Formation H/F chez La Rose des Vents
La Direction des Ressources Humaines recherche :
UN CHARGE DE FORMATION (H/F)
Poste en CDI à temps plein
Basés à Mareuil-lès-Meaux (77)
CN 66 – Rémunération selon expérience
Association LA ROSE DES VENTS
L'Association LA ROSE DES VENTS a pour but, la création et la gestion d’établissements et services dans les secteurs du social, du médico-social et de l'insertion par l'activité économique afin d'accueillir et d'accompagner des personnes isolées et des familles en difficulté, en situation de précarité et/ou d'exclusion.
Les valeurs de l'Association reposent sur 5 piliers : l'humanisme, la solidarité, l'égalité, la laïcité et l’efficience. Elles s'inscrivent concrètement dans un double positionnement un engagement avec et pour la personne et un engagement dans la cité.
Dans le cadre de son développement, l’Association recrute un Chargé de Formation (H/F).
Poste et missions :
Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines vous aurez pour mission principale la gestion du plan de développement des compétences de l’Association.
À ce titre, vous aurez pour principales activités de :
Participer à l’identification des axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques ; Recenser, trier, hiérarchiser les besoins de formation exprimés par les collaborateurs et les responsables hiérarchiques ; Participer à la construction et assurer la mise en œuvre du plan de formation ; Assurer les relations avec l’OPCO ; Suivre le budget formation annuel et optimiser les moyens de financement ; Monter les dossiers de financement (CPF, FMB, …) ; Agir en conseil et support auprès de l’encadrement et des collaborateurs concernant les dispositifs ou parcours de formation ; Gestion de la campagne des entretiens professionnels (communication auprès des managers, rappel des enjeux, suivi) ; Création de notes d’information à destination des salariés (processus de demande de formation, informations sur les différents dispositifs).En outre, dans le cadre du développement des relations écoles, vous serez en charge, en réalisant notamment les contrats de professionnalisation (CERFA, demande de prise en charge auprès de l’OPCO,…).
Profil et compétences :
Diplômé d’une Licence en Ressources Humaines, vous avez acquis une solide expérience professionnelle (3-5 ans) sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux et fiable, vous êtes autonome et organisé.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
Une bonne maîtrise des dispositifs de formation et de leur ingénierie financière est indispensable pour ce poste.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
