Responsable RH

Contenu de l'offre Responsable RH chez Laboratoire Nutergia

Responsable RH

La Maison du Recrutement recherche pour la société NUTERGIA :

Un•e Responsable Ressources Humaines (F/H), afin d’accompagner leur développement dans un contexte fortement évolutif.

Basé au cœur de la nature entre l’Aveyron et le Lot, il s’agit d’un acteur majeur dans le domaine du complément alimentaire et de la santé.

Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, l’Aveyron vous offrira une réelle qualité de vie et de travail.

Les rejoindre c’est intégrer une entreprise qui agit positivement sur son environnement, qui innove et promeut la santé naturelle pour chacun.

Elle s’inscrit dans une politique sociale engagée dans le développement professionnel de ses équipes. Ils sont donc à la recherche d’un profil orienté solutions et qui saura être un référent RH terrain.

Vos missions :

Vous aurez la charge de la Gestion des Ressources Humaines et vous contribuerez à l’application et à la stratégie RH de l’entreprise.

Pour se faire, vous travaillerez en synergie avec l’ensemble des managers afin d’encourager à une organisation capable d’atteindre des objectifs.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Accompagner et fédérer une équipe composée de 6 experts technique RH
Favoriser le développement d’un esprit collaboratif et productif avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise
Organiser et coordonner des évènements fédérateurs
Occuper le rôle d’interlocuteur principal dans le cadre d’un dialogue permanent avec tous les employés
Conseiller et soutenir les managers dans leur gestion quotidienne des ressources humaines
Participer au développement de l’organisation en positionnant l’humain au cœur du développement
Être un facilitateur à la conduite du changement
Superviser et mettre en œuvre des processus RH dans un souci d’optimisation
Piloter et développer les outils de suivi et de reporting RH
Assurer la bonne diffusion des valeurs de l’entreprise

Votre proximité avec les équipes vous permettra d’avoir une perception éclairée du climat social et d’être force de proposition auprès des équipes de management.

En véritable “business partner”, vous contribuerez au bon fonctionnement de l’organisation et à sa performance.

Vous serez force de proposition pour apporter des solutions répondant aux enjeux liés au développement de la structure.

Vos connaissances au niveau du traitement de la paie, des techniques de recrutement et d’entretien, vous permettent d’être un réel soutien pour accompagner l’équipe d’experts RH.

Vos atouts :

Issu•e d’une formation initiale niveau Bac +5 en Management des RH ou en Psychologie Sociale & du Travail, vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou pharmaceutique.

Vous disposez d’au moins une expérience sur un poste d’HRBP et savez déployer une politique de développement RH.

Vous êtes reconnu•e pour vos capacités managériales, vos qualités relationnelles et votre capacité d’écoute et de réaction.

Vous disposez d’au moins une expérience dans laquelle vous avez conduit un changement en mode gestion de projet.

Véritable pilote, facilitateur et diplomate, vous avez de fortes capacités d’adaptation et de réactivité

Conditions :

CDI, basé en Aveyron (12)
Prise de poste : dès que possible
Salaire : à définir selon expérience
Statut : Cadre forfait jours
Avantages : prime, mutuelle, CSE, tickets restaurants, chèques CESU, participation, …

Vous aimez travailler en équipe autour de projets innovants, améliorer vos compétences et développer votre expertise ?

Alors, qu’attendez-vous pour postuler ?

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