Responsable Ressources Humaines

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines chez Laboratoire SVR

Responsable Ressources Humaines

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.

Au sein d’une équipe multisites, le poste est basé sur le site de Paris, afin de couvrir les équipes SVR France Belgique, la Direction de la Marque, la Direction Internationale et la Direction Digitale, soit 130 personnes. Vous êtes rattaché(e) au DRH Groupe.

Objectifs du poste :

- Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée.

- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels

- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.

Missions :

- Définit les orientations et les objectifs à réaliser dans son domaine d'activité, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

- Pilote et met en œuvre le développement RH (gestion de l'emploi, formation, évaluation, etc.).

- Accompagne les opérationnels sur le domaine RH de l’entrée à la sortie des salariés (gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, disciplinaire, sortie…) en collaboration avec le Département Affaires Sociales

- Collaboration avec le DRH sur les projets RH pour les filliales (9 filiales à date)

- Gère les évènements internes dans l’objectif de créer un climat social favorable

- Planifie et organise les activités / projets / études et les moyens (humains, budgétaires, techniques, informationnels).

- Échange des informations, répond aux demandes dans le cadre des relations avec les institutions, autorités et / ou administrations compétentes.

- Assure la veille et la mise en œuvre des dispositions légales et conventionnelles.

- Suit, contrôle et assure le reporting des travaux, réalisations, résultats, budgets, planning, dans son domaine d'activité.

- Développer la politique RSE SVR sur les aspects RH

Compétences requises :

- Formation de base : BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines

- Expérience : 3 à 5 ans, avec une première expérience réussie de RH Généraliste sur des métiers marketing & commerce, y compris terrain.

- Anglais courant

- Outils : Maîtrise du Pack Office, SIRH

Qualités personnelles :

- Qualités de communication, capable d’accompagner le changement, discrétion, confidentialité

- Gestion des priorités

- Esprit de synthèse & d’analyse

- Force de proposition, pédagogie, créativité

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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