Responsable ressources humaines F/H

Contenu de l'offre Responsable ressources humaines F/H chez Le Barthelemy Hotel & Spa

Saint-Barthélémy Temps plein, CDI Activités

Conseil et support auprès des opérationnels :

Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération …) Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, évolution de carrière...). Accompagner les chefs de service dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Recrutement :

Participer à la politique de recrutement en cohérence avec les attentes de la Direction générale Diffuser les besoins de l’entreprise sur les différents supports Effectuer le sourcing et les entretiens de recrutement en collaboration avec les chefs de service

Gestion Administrative :

Assurer l’ensemble des documents administratifs (DAPE / promesse d’embauche / contrat de travail / avenant / attestation …etc ) Accueil des nouveaux salariés , suivi du parcours d’intégration Effectuer un suivi des visites médicales Gérer à l’aide du logiciel Kronos ; le temps de travail / planning Assurer les reportings RH réguliers auprès de la Direction Générale Mettre en place et gérer les actions de formations Assurer le communication interne Gestion des logements du personnel

Juridique et Relations Sociales :

Assurer une politique de « porte ouverte » à l’ensemble des collaborateurs Diriger la Direction générale sur l’aspect Droit du travail Gérer le disciplinaire jusqu’aux contentieux Effectuer une veille juridique Représenter l’employeur auprès des partenaires externes (inspection du travail, médecine du travail, collectivité …etc)

Profil recherché
Formation dans le domaines des Ressources humaines 2 ans d'expériences dans un poste similaire Connaissance du secteur hôtelier Anglais professionnel fortement conseillé Autonomie, organisation et flexibilité

Conditions de travail
Possibilité de logement Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
Uniforme fourni et blanchi par nos soins 1 repas/ jour