Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Le Roi du Matelas

Le Roi du Matelas recherche …
Enseigne de distribution spécialisée, le Roi du Matelas est à la recherche de nouveaux talents.

Belle PME familiale, le Roi du Matelas existe depuis 3 décennies, tous les magasins sont associés à l'enseigne et la société est présente sur la France et le Benelux.

En recherchant la simplicité et le bien-être autant sur l'expérience client que sur la qualité de nos produits, nous nous revendiquons aujourd'hui comme FACILITATEUR DE SOMMEIL.

Rattaché(e) au Directeur Général, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre société. Le salarié travaillera pour l'enseigne Le Roi du Matelas présente en France, en Belgique et au Luxembourg.

Les projets majeurs sont :
- La formation des collaborateurs (suivi de l'équipe de formateurs internes et animation)
- Le développement de la marque employeur
- L'évolution de nos outils RH de GTA

Outre ces projets, les missions du Responsable RH sont :
- Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers Magasins et siège
- Manager et coordonner l'activité des collaborateurs du service RH
- Gérer les mesures disciplinaires (suivi, procédure et contentieux)
- Superviser la paie et l'administration RH.
- Mettre en place et piloter les projets et la politique RH.
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord sociaux).
- Continuer le process de digitalisation du service RH
- Gérer les campagnes d'entretiens
- Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
- Animer les réunions et négociations avec les partenaires sociaux en Belgique(CE/CPPT/DS)
- Rédiger les accords d'entreprise
- Animer et développer la communication interne et externe (marque employeur).
- Animer le siège et les magasins en fonction des temps forts de l'entreprise
- Participer à des projets transverses avec les équipes du Groupe.
- Définir et suivre le budget RH