Responsable Recrutement - Gestion des Talents H/F

Contenu de l'offre Responsable Recrutement - Gestion des Talents H/F chez Le Roy Logistique

Le Roy Logistique recherche …
Le Roy Logistique est un organisateur de transport national et international, et un prestataire de solutions logistiques sur mesure. Classé parmi les principaux prestataires de transport et de logistique Français le groupe, au statut d'entreprise familiale, doit son succès à l'initiative, la responsabilité individuelle et la convivialité qu'elle véhicule auprès de ses collaborateurs.

Notre siège social construit en 2017 dispose de grands espaces modernes et conviviaux. Situé à Saint-Jacques-de-la-Lande, à 5 minutes en voiture de Rennes et à 5 minutes à pied des lignes 59 et 72, nos locaux sont accessibles rapidement par les grands axes routiers. A moins de 10 minutes en voiture, vous avez accès au centre commercial ALMA où vous trouverez toutes les commodités (supermarché, restaurants...)

Notre site offre des conditions de travail agréables : 1 salle de repas équipée de micro-ondes, réfrigérateurs et télévision, un espace détente convivial, des tables de pique-nique.

Nous disposons également de moyens de communication digitaux et d'un réseau social d'entreprise très actif.

Bref !! Les conditions idéales pour que votre expérience chez LE ROY LOGISTIQUE soit une réussite !

Au sein du Service Ressources Humaines, nous recherchons un (e) Responsable Recrutement talentueux(se). Vous travaillerez avec une équipe dynamique et passionnée dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Votre mission sera de créer et de développer le pôle Recrutement.

Passionné(e) par le recrutement, vous devrez mettre en place LA stratégie de recrutement qui contribuera au développement de notre entreprise.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Développer et exécuter des stratégies de recrutement pour les différentes agences et sites de l'entreprise en étroite collaboration avec les responsables et gérer le processus de recrutement :
- Définition du poste et du profil recherché
- Rédaction et publication des annonces
- Sourcer, préqualifier et intéresser activement des profils actifs et passifs
- Mise en place d'une stratégie de Sourcing candidats sur les réseaux sociaux, CVthèques...
- Approche directe.
- Réception et sélection des candidatures reçues (tri en fonction du profil prédéfini)
- Qualification, pré-sélection téléphonique et prise de RDV (contacter les candidats potentiels répondant aux critères)
- Contrôle de références
- Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en communiquant de manière transparente et en fournissant des feedbacks constructifs.
- Créer un vivier de candidatures
- Apporter votre expertise en termes de stratégie de Sourcing et de diversification d'actions ciblées sur les canaux de recrutement adéquats et innovants (réseaux sociaux, forums virtuels...) ;
- Effectuer une veille continue sur les tendances et best practices en matière de recrutement
- Maintenir un haut niveau de qualité de recrutement en mettant en place des indicateurs de performance et en effectuant des analyses régulières.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH pour assurer une cohérence globale des processus et des politiques RH.