Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Le Télégramme

Responsable Ressources Humaines H/F

Avec plus de 40 sociétés et plus de 1000 collaborateurs, le Groupe Télégramme est organisé autour de 3 pôles d’activités : médias, services, événementiel.

Rejoignez Groupe Télégramme Services (GTS), société au service de l'ensemble des entités du Groupe Télégramme et de leurs projets, qui regroupe plusieurs métiers dont les Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous apportez votre expertise aux opérationnels ainsi qu’à la direction en matière de recrutement, de développement des compétences et de gestion de carrières sur votre périmètre :

Vous contribuez aux réponses à apporter aux demandes des opérationnels et des salariés sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...) ;
Vous assurez les étapes du processus de recrutement : de l’analyse du besoin à la proposition d’une short-list qualifiée de candidats finalistes aux managers ;
Vous êtes garant(e) de l’application de notre politique sociale (accords d’entreprise, index égalité H/F, GEPP, etc.) ;
Vous êtes en veille permanente sur les métiers et secteurs d’activité qui composent votre périmètre, afin de déterminer les compétences clés à détenir pour performer sur le(les) marché(s) concerné(s) ;
Vous proposez le plan de développement des compétences du périmètre confié et en assurez le suivi en étroite collaboration avec le service formation ;
Vous participez aux projets RH sur des thématiques variées, de l’amélioration du SIRH aux réorganisations.

Vous évoluez dans un environnement multi sociétés en pleine transformation et travaillez étroitement avec l’ensemble de l'équipe RH: développement RH, affaires sociales/juridique, paie et administration du personnel.

Vos outils (non exhaustif) :

ATS TalentSoft, LinkedIn Recruiter, outil d’évaluation SOSIE, ADP GSI, Google Workspace.

PROFIL

De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines / Psychologie, vous bénéficiez d’au moins 8 années d’expériences sur un poste de développement RH, dans un environnement en forte transformation.

Vous êtes à l’aise avec la pratique d’ATS, les outils d’évaluation et les outils informatiques/collaboratifs.

Compétences recherchées :

Curiosité

Qualités d’écoute

Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Aisance et efficacité relationnelle avec les équipes opérationnelles

Force de conviction pour faire aboutir les projets

État d’esprit collaboratif

Sensibilité aux enjeux business

Réactivité

Sens de l’organisation

Ce que nous vous proposons :

Une équipe dynamique, un environnement en transformation challengeant !
Un cadre de vie incroyable à 10 km de la mer :)
Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine fixe + 6 semaines de congés payés
Une rémunération annuelle brute packagée de 38 à 40K Euros sur 13,7 mois composée d’un fixe de 36 à 38KE annuel brut sur 13 mois complété par différents avantages entreprise (prime vacances, complément 13ème mois...).
Un parcours d’intégration sur mesure

Notre processus de recrutement en 4 étapes :

Premier contact téléphonique avec Camille, RRH en charge de ce recrutement
Entretien manager avec Véronique, Responsable de développement RH
Passation d’un questionnaire de personnalité et moment d’échange sur les résultats
Proposition.

Poste à pourvoir en CDD sur une période de 8 mois.

Poste à pourvoir à partir de novembre/décembre 2024.

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