Alternant Assistant de Développement RH H/F

Contenu de l'offre Alternant Assistant de Développement RH H/F chez Lectra

Lectra recherche …
Qui sont-ils ?
Acteur majeur sur les marchés de la mode, de l'automobile et de l'ameublement, Lectra contribue au développement de l'industrie 4.0 avec audace et passion.

Le groupe propose des solutions d'intelligence industrielle à la pointe de la technologie qui facilitent la transformation digitale des entreprises. Grâce à ses logiciels, équipements, données et services, Lectra aide ses clients à repousser les frontières et à libérer pleinement leur potentiel. Ses 2 400 collaborateurs sont guidés par trois valeurs fondamentales, qui font la fierté du groupe : faire preuve d'ouverture d'esprit, être des partenaires de confiance et innover avec ardeur.
Fondée en 1973, Lectra a réalisé un chiffre d'affaires de 521 millions d'Euros en 2022 et est cotée sur Euronext (LSS).

Pour plus d'informations, visitez lectra.com.

Rattaché(e) à l'équipe recrutement et formation France, vous assisterez les 4 membres de l'équipe dans la gestion quotidienne de l'activité.

A ce titre, vos principales missions seront :

Contribution au déploiement du plan de développement des compétences :
- Participer au suivi de la mise en oeuvre des formations sécurité obligatoires,
- Assurer la gestion administrative et digitale, mise à jour des tableaux de bord (Excel),
- Gérer la logistique des actions de formation,
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences,
- Analyser les besoins de formation collectifs et individuels par métier,
- Établir des bilans formation.

Suivi de l'activité e-learning :
- Participer à la mise en ligne de modules e-learning
- Analyser des tableaux de bord et créer des supports de présentation

Contribuer au plan de recrutement
- Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et publier les annonces sur différentes supports (SAP Success Factors, LinkedIn)
- Sélectionner des candidatures ciblées
- Mener des entretiens de préqualifications téléphoniques,
- Organiser et participer aux entretiens physiques,
- Participer au maintien et mise à jour des données de recrutement (reporting, page cooptation, bilans de l'emploi...)

Participer aux différents projets RH en cours