RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES NETATMO

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES NETATMO chez Legrand

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES NETATMO

Description de l'entreprise

Chez Netatmo, nous rendons votre maison plus intelligente ! Notre mission est d’imaginer pour vous des produits pour une maison plus sûre, plus confortable et plus économe. Depuis novembre 2018, nous faisons partis du Groupe Legrand, spécialiste des infrastructures électriques et numériques du bâtiment pour des millions d’utilisateurs, partout dans le monde. Avec une équipe internationale de 280 personnes engagées et passionnées, plus de 20 nationalités différentes représentées, localisées principalement en région parisienne, Netatmo recherche des nouveaux talents pour accompagner sa croissance.

Mission générale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Netatmo, et en relation étroite avec l’équipe Direction, vous êtes responsable de l’accompagnement et du suivi des ressources humaines. Dans ce cadre, vous accompagnez près de 150 collaborateurs dans leur développement professionnel et coordonnez le déploiement des projets RH Groupe.

Activités principales

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

Ø Accompagnement RH opérationnel

Recruter pour les métiers de la Tech en prenant en compte la stratégie de recrutement définie pour le Groupe (piloter les cabinets, sélectionner les candidatures, mener des entretiens, intégrer les nouveaux embauchés…) ;
Animer les revues de talents et gérer les évolutions de carrière (mener des entretiens de carrière, piloter les mobilités internes, proposer des évolutions / promotions…) ;
Définir le plan de formation avec les managers et suivre sa mise en œuvre ;
Déployer le processus de révision des rémunérations ;
Réaliser le reporting RH annuel Groupe et s’assurer de la mise en place des plans d’actions.

Ø Coordination des projets & process RH Groupe

Assurer le suivi et l’animation des processus RH groupe (Identification des talents, entretiens individuels de performance, reporting RH Groupe…) et en évaluer la maitrise,
Garantir le déploiement des programmes RH Groupe (Enquête d’engagement, programme serenityOn…)

Compétences attendues

De formation supérieure (Ecole de commerce / Universitaire) avec une expérience RH opérationnelle d’au moins 5 ans
La connaissance des métiers de la Tech est un plus
Sens du dialogue, qualité d’écoute, excellent relationnel
Autonomie, rigueur, orientation clients
Esprit d’analyse et de synthèse
Bonne maitrise de l’anglais

Localisation

Poste basé à Boulogne-Billancourt (Metal 57)

Mentions légales

"Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées ».

"La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures pré-contractuelles prises à votre demande.

Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com".

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