Consultant en recrutement H/F

Contenu de l'offre Consultant en recrutement H/F chez Lévavi

L'entreprise
Votre partenaire pour recruter durablement des talents!

Lévavi est une structure à taille humaine dirigée par Emilie Redondo, experte en recrutement, qui accompagne les grandes entreprises et les PME dans des missions de recrutement et de conseil RH.
Lévavi recherche et évalue les talents qui correspondent à l’attente de ses clients : intégrer le profil parfait, celui qui leur correspond, celui qui leur permettra d’augmenter leur chiffre d’affaire, leurs parts de marché.

Nous venons du terrain et maitrisons les enjeux, les contraintes et les fondamentaux du métier ce qui rend notre action efficace et vertueuse.
Nous apportons à chaque client une solution sur mesure et un accompagnement dans la durée.
La relation construite avec nos candidats, la proximité que nous développons auprès d’eux, permet ce « supplément d’âme » tant recherché et nécéssaire à tout bon recrutement.

Notre ambition est de créer les conditions propices à un bon recrutement qui sécurisera notre client sur le long terme, garantie d’une relation « gagnant-gagnant ».

Notre base de donnée, construite grâce à un outil informatique de matching novateur permet au processus de recrutement de gagner en temps et en qualité, en permettant à l’ADN du candidat de correspondre en tous points avec celui de l’entreprise.


Description de l'offre

Levavi, Expert en Recrutement est un cabinet de conseil, spécialisé dans les métiers de l'assistanat et de l'administratif. Nous recherchons un(e) consultant(e) en Ressources Humaines H/F pour renforcer notre équipe de Valence. Tu as envie d'apprendre ton futur métier au sein d'une entreprise dynamique, bienveillante et attentive au bien-être de ses collaborateurs ? Tu es motivé(e) et tu aimes les challenges ? Tu es intègre, loyal(e) et tu t'investis à 100% ? En tant que consultant(e) RH en alternance, nous t'accompagnerons sur les missions suivantes : - rédiger des annonces - sourcer - Faire de la prospection téléphonique dans le cadre du recrutement de candidats - pré-évaluer les candidats en cohérence avec leurs besoins, les attentes et la situation. - relancer par téléphone les candidats pour tous motifs nécessaires au bon fonctionnement des dossiers engagés - veiller au suivi administratif, de A à Z, des activités de l'entreprise, au travers de la tenue et la mise à jour quotidienne du flux d'informations

Profil recherché
Les compétences requises pour le poste sont: - Savoir appliquer la réglementation, la charte éthique et le référentiel Qualité - Savoir utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques - Maitrise des réseaux sociaux - Savoir rédiger des notes et/ou comptes rendus - Savoir travailler en équipe - Savoir être à l'écoute - Savoir s'adapter et s'organiser Qu'attends-tu pour postuler ? Fonce !