Responsable Recrutement et Développement RH F/H

Contenu de l'offre Responsable Recrutement et Développement RH F/H chez Lincoln Associates

Thiais (94) CDI Lincoln recrute pour l’un de ses clients, groupe leader de son secteur,

un(e) Responsable Recrutement et développement des compétences basé à Thiais.

En étroite collaboration avec la direction commerciale, et avec les équipes RH groupe, vous menez en autonomie les missions suivantes pour le périmètre de 250 personnes de la force de vente du groupe :

Recommander, formaliser et faire évoluer les process de recrutement pour les populations commerciales et marketing : optimisation du sourcing, gestion des candidatures spontanées, mise en place d’un sourcing, construction d’un vivier, suivi et pilotage des indicateurs, recommandation en matière de politique de rémunération, mise en place de partenariats école, communication interne et externe, définition et suivi de la marque employeur….

Accompagner les Managers tout au long du process de recrutement depuis la prise de brief jusqu’à la signature du contrat.

Recommander, formaliser et faire évoluer les plans intégrations métiers avec le support des managers.

Accompagner le développement des compétences des collaborateurs : garantir le bon déroulement des entretiens de performance, auditer et suivre la revue des talents, contribuer aux évolutions de carrière et au plan de succession des collaborateurs
Profil recherché Diplômé(e) d’un bac +4/5 minimum (type école de commerce ou master RH), vous justifiez de plus de 8 années d’expérience, vous êtes reconnu (e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en mode projet.

Votre sens de la communication vous permet de lier rapidement des contacts avec les opérationnels et les accompagner dans les divers changements à mener.

Organisé(e), fort(e) d’un bon esprit analytique, vous vous montrez structuré(e) et rigoureux (se) dans tout ce que vous accomplissez. Si vous restez opérationnel (le), vous apportez à l’équipe votre hauteur de vue et votre capacité à proposer une vision long terme dans la stratégie de la paie et de l’administration du personnel.
Entreprise Lincoln, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, rassemble les activités d'Executive Search, Executive Interim Management et Leadeship Advisory au sein de practices sectorielles spécialisées.