Descriptif du poste
Au sein d’une association vous accompagnez une population de 120 personnes et êtes le support des managers et de la direction générale.
Garant des relations individuelles et collectives, vous veillez au respect de la législation sociale. Vous conseillez ainsi les opérationnels sur tous les domaines RH et assurez la qualité du dialogue social.
Vous pilotez le développement RH, et proposez de nouveaux projets afin d’améliorer les process existants (recrutement, montée en compétences des collaborateurs, revue des talents.).
Vous travaillez en collaboration avec le service paie, notamment sur les enjeux de rémunération, de suivi de bonus etc...
Profil recherché
Idéalement diplômé d’un bac + 5 (Droit social, Master RH....), vous présentez d'une expérience de minimum quatre ans dans un poste similaire, et justifiez d’une maitrise des relations individuelles et collectives.
Professionnel, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et pédagogiques qui vous permettent d’accompagner vos collaborateurs et les managers.
Organisé, vous vous montrez structuré et rigoureux dans tout ce que vous accomplissez.
Entreprise
Lincoln recrute pour l’un de ses clients, un(e) Responsable des ressources humaines H/F dans l’ouest parisien au sein d'une association issue de professionnels du bâtiment.
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