En tant que Responsable du Recrutement, vous êtes au cœur de la croissance de l'agence.
Vous êtes directement rattaché(e) à un des associés fondateurs et êtes en charge de développer la stratégie de talent acquisition afin d'attirer les talents de demain pour toutes les équipes (IT, Data, Marketing, Transverse).
Dans ce contexte, vos missions seront réparties en 3 axes principaux :
1. Opérationnel
· Recenser les besoins en recrutements auprès des managers et établir les fiches de poste
· Gérer les process de recrutements de A à Z (rédiger et publier les annonces, sélectionner les CV, chasser/sourcer sur les réseaux, assurer les premières phases d'entretiens, superviser l'avancée des process, faire les propositions, ...)
· Suivre votre activité avec les outils de reporting
· Entretenir et développer les relations écoles
· Assurer une présence sur les événements, participer aux salons et forums, contribuer aux actions de communication sur les réseaux sociaux, ...etc
2. Stratégique
· Développer les outils/méthodes d'évaluation des candidats
· Améliorer l'expérience candidat
· Assurer une veille régulière des tendances du secteur en matière de recrutement / RH
· Piloter le développement de la marque employeur
3. Management
· Accompagner un junior dans sa montée en compétences
· Tenir à jour et fixer les objectifs / KPIs de votre équipe
· Avoir la responsabilité de chef de projet sur certains projets transversaux
PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
De formation Business/RH, vous portez un véritable intérêt pour l'univers du marketing digital, de la tech et de la data. Vous disposez d'une ou plusieurs expériences (au moins 3 ans) en recrutement sur des marchés candidats pénuriques (Tech, Data, CRM, Digital, ...etc), idéalement en cabinet ou dans un environnement en très forte croissance type start-up. Vous avez une vision commerciale du recrutement et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de chasseur(se) Vous êtes sensible à cette notion de convergence (techno / data / marketing), que vous pourrez porter dans votre entourage professionnel Vous êtes curieux, avez envie de progresser avec l’accompagnement d’experts et participer à la croissance d’une start-upAvantages :
Participation au transport Titre-restaurant / PanierType d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 50 000,00€ à 60 000,00€ /an
Expérience:
recruteur/se en cabinet de recrutement IT: 1 an (Souhaité) recruteur/euse en start up: 1 an (Souhaité) responsable recrutement h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité)Formation:
Bac +5 (Master / MBA) (Souhaité)Langue:
Anglais (Souhaité)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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