Rattaché (e) au pôle RH et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, dans le respect des règles définies par le groupe ou le site, vous participez à l’amélioration des process en termes de développement RH, et menez à bien les missions suivantes :
1- Recrutement
· Gère les projets de recrutement, du sourcing jusqu’à l’intégration du salarié
· Assure et développe les relations avec les agences de travail temporaire et la gestion associée (gestion des contrats, facturation…)
· Suit et identifie les besoins en ressources en production et fonctions supports
· Développe des partenariats avec les écoles en lien avec nos métiers
· Participe aux différents évènements en lien avec le recrutement (forum emploi, job dating, informations collectives…)
2- Formation
· Analyse des demandes individuelles et des services, et définit les niveaux de priorités
· Etablit et suit plan de formation en tenant compte des contraintes budgétaires, selon les orientations de la politique groupe et site
· Définit les dispositifs de formation appropriés pour optimiser les coûts, et réalise les dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO le cas échant
· Suit les formations spécifiques ayant une durée limitée (Certifications sécurité métier)
· Suit les retours des évaluations à chaud, et les analyse
· Pilote les formations internes
· Développer les relations avec les organismes de formation
Profil recherché
De formation master 2 GRH, vous recherchez un stage de fin d'études pour évoluer au sein d'un service RH en milieu industriel.
Doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’équipe, d’une bonne capacité d’analyse, vous vous appuierez sur ces qualités pour mener à bien vos missions.
c'est le stage que vous recherchez ? Envoyer votre CV à fpn.recrutement@lisi-group.com
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Assistant RH H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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