CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Contenu de l'offre CHARGE DE RECRUTEMENT H/F chez Longchamp

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Dans le cadre de la structuration de la DRH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de développement de la Maison, nous renforçons l'équipe RH et recherchons un(e) Chargé.e de recrutement.
Sous la responsabilité de la Responsable de projets RH, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre industriel de la marque (France & International).
Vous réalisez en autonomie les recrutements qui vous seront confiés et veillerez au suivi des intégrations. Vous mettez en oeuvre les actions permettant le déploiement de la stratégie de marque employeur.
Vous êtes en charge de concevoir et mettre en oeuvre les campagnes de communication et d'animation du collectif impactantes auprès des collaborateurs.
Au sein d'un environnement challengeant et exigeant, vous vous positionnez comme un solide Business Partner auprès des managers et en proximité étroite avec l'ensemble de la DRH.
Vos missions seront les suivantes :
RECRUTEMENT
Structurer les besoins de recrutements avec les managers et opérationnels RH
Rédiger et définir la stratégie de publication de l'offre
Sourcer les candidats, sélectionner les profils et réaliser les entretiens
Assurer la gestion administrative des recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Mettre en place les indicateurs de suivi de recrutement

MARQUE EMPLOYEUR
Déployer un plan de communication et programme annuel favorisant l'identité de la marque employeur
Veiller à la visibilité de la marque sur le marché de l'emploi et participer à des salons de recrutement
Renforcer par des actions adaptées les relations écoles
Concourir à la construction des éléments de marketing RH

COMMUNICATION INTERNE
Déployer le plan de communication et d'animation interne dans le respect des objectifs et du planning définis la Direction RH
Assurez la rédaction/production des contenus et supports destinés aux différents publics
Proposez des formats adaptés et innovants pour répondre aux objectifs et publics ciblés, et pensez la tactique de diffusion multicanale
Identifiez et assurez le suivi des KPIs pour en tirer des enseignements et favoriser l'engagement des collaborateurs
Veiller au bon niveau d'information des collaborateurs selon l'actualité de l'entreprise et la stratégie de communication

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