Assistant RH H/F

Contenu de l'offre Assistant RH H/F chez LSDH

LSDH recherche …
LSDH est une entreprise familiale française spécialisée et référente dans les process des boissons (lait, jus, boissons aux fruits et boissons végétales).

Nous fournissons les plus grandes chaines françaises de grande distribution et des marques de renom.

Nous investissons en permanence pour être à la pointe des technologies et suivre le besoin de nos clients.

Notre pôle liquide regroupe 4 sites en France.

Intégrer notre entreprise c'est partager nos valeurs : Passion, Ambition et Humanité !

En nous rejoignant, vous trouverez :
- Une entreprise dynamique, innovante, et responsable (notre dernier rapport RSE https://www.lsdh.fr/rapport-rse-lsdh-2021/)

- Une culture d'entreprise centrée sur les Femmes et les Hommes

- Une simplicité et une transparence dans les échanges

- Une politique sociale avantageuse : rémunération sur 13 mois, primes individuelles, partage du résultat de l'entreprise au travers d'un accord de participation et d'intéressement ambitieux, compte épargne temps, mutuelle, indemnité de transport...

- Une intégration personnalisée de chaque collaborateur

- Un accès à l'évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne...)

- Une attention particulière portée aux conditions de travail de nos collaborateurs et à leur épanouissement professionnel

Nous recherchons des collaborateurs passionnés, engagés et ayant le sens du collectif.

Pour nous découvrir et nous suivre, RDV sur https://www.lsdh.fr/ ou http://****/company/groupe-lsdh/ !

Rattaché(e) à la Responsable RH vous travaillerez en lien quotidien avec vos 6 collègues RH (formation/recrutement/GPEC/juridique).

Chez LSDH, les journées sont rythmées et variées (parfois, pleines de surprises !)

Au sein de cet environnement dynamique, vos missions seront les suivantes :

FORMATION

- Organiser les sessions de formation (inscriptions, réservations de salles, d'hotels et de transports)

- Assurer le suivi administratif de la formation (convocations, conventions, feuilles d'émargement, factures...)

- Mettre à jour les tableaux de suivi

RECRUTEMENT

- Diffuser les annonces sur les différents Jobboard

- Enregistrer les CV, les trier et mettre à jour notre Candidathèque

- Prendre rendez-vous avec les candidats pour les entretiens

- Mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité

- Gérer les formalités administratives à l'embauche (contrats de travail, DPAE, documents divers...)

- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs

En plus de ces missions, vous assurerez le standard téléphonique du service RH et serez en charge de rédiger différents courriers administratifs.

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