Contenu de l'offre Consultant en Recrutement H/F - CDI - Clermont-Ferrand (63) chez Lynx RH
Lynx RH Clermont-Ferrand, cabinet de recrutement CDD CDI Intérim spécialisé recherche pour accompagner son développement un/une Consultant(e) en Recrutement.
Vos missions
Tu en as marre de faire du recrutement sans connaitre tes candidats et tes clients ? Tu as perdu le sens dans ton job et tu as besoin de remettre l'Humain au cœur de tes actions ? Alors, lis la suite pour en savoir plus, car ce job est fait pour toi !
3 raisons de nous rejoindre :
Nos valeurs : la transparence, la bienveillance, l'humain, le succès
Nous prônons l'autonomie et la prise d'initiative au quotidien
Notre ADN : le candidat au centre de notre business model, le sens du service et la flexibilité.
Pourquoi nous avons besoin de toi :
Les besoins sont grandissants, de plus en plus de clients et de candidats nous font confiance, nous avons donc besoin de mieux structurer nos équipes et de recruter notre nouvelle pépite !
Tu auras pour objectif de faire grandir le business sur une ligne métier spécialisée par des démarches de recrutement qualitatives et porteuses de succès.
Ce que tu feras :
Du recrutement, du sourcing, de la relation commerciale, de la gestion administrative, du réseautage, … La liste est longue, tu ne vas pas t’ennuyer.
Si tu es proactif et plein d’idées, tu pourras enrichir tes missions. Chez nous, les journées se suivent et ne se ressemblent pas !
Ponctuellement : intervenir en soutien de tes collègues en cas de besoin comme par exemple sur de gros projets, intervenir en back-up de tes collègues en cas d'absence
Tu seras acteur(trice) de ton business et donc de ton variable non-plafonné !
Avec qui :
Ta future équipe sera composée de 3 Consultants, un Chargé de recrutement et d'une Responsable d'agence, dans une ambiance familiale, simple ou tout le monde se tutoie et dans laquelle chacun apporte une petite touche sucrée par semaine
Ton futur manager est une ancienne RRH qui a travaillé dans un cabinet de conseil, connaissant bien le métier de recruteur. Elle pratique un management participatif dans lequel on peut tout se dire à partir du moment où c'est factuel, constructif et argumenté.Tu bénéficieras d'un mentoring sur des savoir-faire éprouvés, d'un accompagnement individuel et d'un soutien grâce au parcours d'intégration, à la dynamique d'équipe et à l'expérience de Laure, la dirigeante.
Ta future boite : petite structure de moins de 10 salariés qui allie les moyens des grands groupes à la dynamique et la flexibilité d’une start-up, et qui a de belles ambitions.
Ce qu’on attend de toi :
Un état d’esprit d’équipe
De l’envie
Une culture de la réussite
Des capacités à te remettre en question
Du succès et de la réussite pour que tu sois bien dans tes baskets par la mise en œuvre quotidienne de notre business model
De belles capacités à créer du lien en interne et en externe.
Profil recherché
De formation RH, technique ou commerciale, tu bénéficies d'une première expérience en recrutement et/ou en développement de business dans le service aux entreprises.
Les compétences clés et requises pour le poste :Bonne connaissance du monde de l’entrepriseMaîtrise des techniques d’entretien et/ou commerciales
Atouts de ton profil et savoirs-être : forte dimension humaine, empathie, écoute, implication, proactivité, curiosité, envie de réussir et sens des responsabilités… sont les maitres mots de ton comportement professionnel.
Fais demi-tour si… :
Tu n’aimes pas les challenges
Te remettre en question, c’est compliqué
Tu n'aimes pas travailler au sein d'une petite structure dans laquelle le travail d’équipe est prépondérant tout en conservant de l’autonomie
Tu n'aimes pas nettoyer ta tasse à café en fin de journée avant de rentrer chez toi.
Le processus de recrutement :
Ta candidature sera traitée dans les 7 jours suivant ton envoi. Une réponse est donnée dans tous les cas.
Si tu es sélectionné(e), Céline prendra contact avec toi pour une préqualification téléphonique. Si celle-ci s'avère être positive, nous te proposerons un entretien en face à face au cabinet avec Laure et Céline (si tu es toujours partant(e) bien sûr !).
N’attends plus, postules !
Fais-nous parvenir ton CV et des éléments de motivation qui te correspondent (lettre de motivation, portefolio, mail de motivation, vidéo, etc.) – Si tu le souhaites, tu peux nous écrire à l’adresse suivante : recrutement-cf@lynx-rh.com
Indique-nous bien les compétences bonus qui permettront de te démarquer !
Postule, nous t'attendons avec impatience !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
