Charge de Mission RH H/F

Contenu de l'offre Charge de Mission RH H/F chez Mademoiselle Desserts

Mademoiselle Desserts recherche …
Attachée aux traditions pâtissières et constamment à l'écoute du consommateur,
Mademoiselle Desserts s'est bâtie une renommée sur le marché de la pâtisserie en
conciliant les critères des meilleurs artisans et la régularité de l'industrie. Le site de Valade à Condat-sur-Trincou (24), premier site du groupe, construit en 1984, spécialisé dans la fabrication de la pâte feuilletée crue surgelée, fond de tartes, flan, galettes des rois, tartes aux fruits...Il compte aujourd'hui 449 collaborateurs, qui incarnent au quotidien les valeurs du groupe, Bienveillance, Audace, Plaisir et Engagement.

Le groupe n'a cessé de se développer en France (8 sites), en Angleterre (3 sites) et aux Pays-Bas (1 site) afin d'étendre ses savoir-faire : bases pâtissières, flans, tartes, entremets, cheesecakes, carrot cake et autres gâteaux anglais, mille-feuilles, produits sans gluten...

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines du site, vous déployez et mettez en oeuvre la politique de développement et de recrutement sur les sites de Valade (400 personnes) et Thenon (28) en adéquation avec la politique RH et les orientations stratégiques définies par le Groupe.

En véritable support de la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions principales suivantes en pleine période de transformation du Groupe.
- Piloter, gérer et soutenir la présence Social média
- Développer la visibilité du groupe sur les sites de recrutement
- Gérer les comptes sur les différents réseaux sociaux, modérer les contenus. Suivre et animer notre communauté (Linkedin, Facebook, Instagram...).
- Participation aux forum et job dating
- Relations avec les écoles et Pôle emploi pour alimenter le vivier de candidatures.
- Rédiger des contenus optimisés pour le référencement : articles, newsletters...
- Gestion des recrutements à l'aide de notre outil de gestion des candidatures, vous menez le processus de recrutement dans sa globalité : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures et réponses aux candidats, recherche CVthèque et réseaux sociaux, conduite d'entretiens, accompagnement des opérationnels dans la prise de décision, proposition et constitution des dossiers d'embauche.
- Vous organisez également les parcours d'intégration des personnels.