Chargé de recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement H/F chez Magellan Consulting

75009 Paris 9e Temps plein, CDI

En tant que Talent Acquisition Specialist / Chargé(e) de recrutement, vous renforcerez la DRH de Magellan Consulting (Conseil en Management) et de ses 3 filiales : Magellan Project (Conseil AMOA), Comforth (Conseil et implémentation de Salesforce), J2C (Cloud AWS) représentant un périmètre de plus de 300 personnes.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines au sein d’une équipe RH polyvalente, vous prendrez en main, en proximité directe avec les Associés composant la Direction du groupe, le pilotage du recrutement de votre périmètre afin d’atteindre les objectifs fixés.

Vos missions seront :

Le pilotage du processus de recrutement dans son ensemble du recueil du besoin à l’intégration du candidat grâce à nos outils (Crosstalent, Outlook, Excel) en autonomie L’animation de la cooptation, le développement des relations-écoles, le pilotage des relations avec les cabinets de recrutement La création, le suivi, l’analyse d’indicateurs sur l’activité du recrutement Etre force de proposition pour développer la marque employeur, la fidélisation de nos salariés, les événements d’intégration La participation à l’évolution du processus de recrutement et au SIRH associé (Crosstalent)

Les pré-qualifications étant effectuées par des cabinets de recrutement et les entretiens étant effectués par les opérationnels pour une grande partie, ce poste offre la possibilité d'avoir la main sur l'ensemble des étapes et de coordonner les différents acteurs internes ou externes tout en prenant de la hauteur sur l'activité du recrutement.

En fonction de la prise en main de votre poste et de votre profil, vous serez amené(e) à prendre plus de responsabilités dans ce domaine et serez impliqué(e) dans un certain nombre de projets RH. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer un environnement de travail valorisant, à responsabilités, au sein d'une équipe dynamique proche aussi bien des salariés que de la Direction.

Profil recherché
Vous connaissez le secteur du Conseil. Vous faites d’ailleurs preuve d’une expérience réussie dans le recrutement en autonomie de profils de Consultants que ce soit en cabinet de recrutement, cabinet de conseil ou ESN.
Vous avez développé plus largement des compétences en recrutement : recueil du besoin, identification / sourcing de profils, suivi des entretiens avec les opérationnels chez votre client ou au sein de votre structure jusqu’à la formulation d’une offre d’embauche. Vous étiez en relation directe avec votre client ou avec les Managers décisionnaires de votre organisation et avez dû rendre compte de votre activité (réunion, reporting notamment..).
Vous avez l’esprit d’équipe, des qualités relationnelles et savez prendre du recul ainsi que vous remettre en question. Vous serez capable de maintenir d’excellentes relations aussi bien avec le second Chargé de recrutement, les Assistantes en charge de la planification des entretiens qu’avec les membres du CODIR du cabinet. Plus largement, en tant que collaborateur de l’équipe RH et grâce à votre sociabilité, vous vous intégrerez totalement à notre culture d’entreprise et deviendrez un membre reconnu au sein de notre organisation qui a su garder son ambiance « à taille humaine ».
Un très bon niveau oral et rédactionnel ainsi que de bonnes connaissances d’Outlook et du Pack office vous seront demandées.
Capacité d’analyse, rigueur, diplomatie, réactivité, sens de la confidentialité, force de proposition, imagination, sociabilité seront des qualités recherchées pendant les entretiens.
Vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à postuler !

Avantages :

Titre-restaurant / Panier RTT Participation au transport

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

Recrutement: 3 ans (Souhaité)