Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Maison Tarbouriech

Partie d'une petite ferme ostréicole sur la lagune de Thau, la maison Tarbouriech est devenue une
entreprise leader en quête d'excellence. PME dynamique, la Maison Tarbouriech diversifie
désormais ses activités : agritouristique, écotourisme, … et recherche un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d’un remplacement congé maternité (CDD – début août à décembre).

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le développement et la gestion administrative des RH auprès de nos sites de production et d’élevage et de nos différents lieux d’accueil.

Vos missions :
- Assurer le suivi des besoins en recrutement et gérer les recrutements : diffusion jobboard,
sourcing, entretiens, parcours d'intégration, et rédaction de fiche de poste
- Participer à la gestion des effectifs et du temps de travail : suivi et optimisation des plannings
- Coordonner et être garant du bon déroulement des process RH et de leur évolution : formation,
lancement de la campagne d’entretiens annuels 2020, communication interne et animation des
informations RH
- Participer et proposer l’organisation d’événements internes, team building
- Suivre et analyser les indicateurs sociaux, reporting mensuel RH
- Suivre la bonne application de la politique disciplinaire mise en place et gérer les contentieux
- Contribuer activement à l’évolution des outils de gestion RH - SIRH
- Réviser les documents réglementaires internes à l'entreprise (règlement intérieur, chartes...), et
- Veiller à l’application de la législation et des accords d’entreprise
- Apporter votre expertise RH (accompagnement et conseil de proximité des managers)
- Management et supervision d’une assistante RH en charge de la gestion administrative des entrées et sorties,
gestion des intérimaires, des activités et clôture mensuelle de paie.

Issu(e) d'une formation supérieure en GRH, vous justifiez d'une expérience significative de 3/4 ans en tant que Responsable RH/RH Business Partner.
Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et avez une bonne capacité
rédactionnelle.
Réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes ouvert d'esprit, autonome et force de
proposition. Discret, diplomate et rigoureux, votre sens du service et du collectif, votre fiabilité,
seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 33 000,00€ à 38 000,00€ /an

Expérience: