Responsable Ressources Humaines Retail Senior H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines Retail Senior H/F chez MAJE

Maje recherche …
Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse.

Filiale du Groupe SMCP, la marque poursuit avec succès son développement international et compte 620 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 41 pays.
En 2021, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 407.3 millions d'Euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d'ambitions et accélère son élan responsable.

L'inclusion et la diversité sont également au coeur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils.
Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences...,

À votre tour d'enrichir notre histoire !
Osez l'aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje !

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez garant(e) de la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise pour un périmètre d'environ 250 points de vente répartis dans 12 pays européens. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Développement RH :
Stratégie RH : définir et déployer la stratégie RH sur le réseau Maje France et Europe
Recrutement : définir et mettre en oeuvre les moyens de sourcing adaptés en fonction des différentes zones et problématiques de recrutement
Innovation : faire preuve de proactivité dans la mise en place d'innovation RH et de best practices
Projets RH : participer à la réflexion concernant les enjeux d'actualités RH sur le retail
Pilotage de l'activité : mettre en place des KPI's pertinents permettant un pilotage efficace et performant de l'activité RH
Business Partner : accompagner les Directrices Commerciales, Directeurs de Zone et Directeurs Régionaux dans leurs problématiques RH
Juridique : garantir l'application des dispositions légales locales liées au droit du travail sur le périmètre France et Europe
Management de l'équipe RH Retail