Chargé de Mission RH (Stage - H/F)

Contenu de l'offre Chargé de Mission RH (Stage - H/F) chez Malteurop

Chargé de Mission RH (Stage - H/F)

Description Société :

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires au 30 juin 2021 et 7 000 collaborateurs, répartis sur 24 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s'attache à prendre soin du grain, du champ à l'assiette. 3,3 millions de tonnes de céréales sont collectées chaque année par la Coopérative et ses filiales agricoles. 1,8 milliard de viennoiseries sont fabriquées par notre Groupe et 1 bière sur 10 dans le monde est produite avec notre malt. Notre farine Francine est présente dans la cuisine de près d'un foyer français sur trois. Chaque jour, des milliers de consommateurs partagent des pauses salées, sucrées, gourmandes, en France avec les boulangers artisans Campaillette, et dans le monde grâce aux 250 restaurants de notre marque Délifrance.

Acteur mondial, le groupe MALTEUROP produit 2,2 millions de tonnes de malt fabriqué dans ses 24 usines à travers le monde (Europe, Amérique du Nord - dont dont 1 malterie en construction au Mexique, Océanie, Asie). Une bière sur 10 consommées dans le monde contient du malt fabriqué dans nos usines. Nous sommes partenaires des grands groupes brassicoles que nous avons suivis dans leur croissance à l'international.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :

Formation : déploiement du plan de formation défini dans le respect du budget
Relations avec les collaborateurs et les managers au sujet des besoins en formation ;
Sourcing des organismes et des programmes de formation, co-construction des programmes sur-mesure ;
Gestion administrative : demandes de devis, envoi des convocations, suivi des factures, attestations de présence, évaluation, demandes OPCO ;
Organisation des sessions ;
Administration du personnel
Préparation de l'intégration des nouveaux entrants : communication aux équipes, planning d'intégration, préparation des dossiers, visites médicales ;
Suivi des mouvements de personnel : entrées/sorties, effectifs, registre unique du personnel ;
Relations Sociales : participation aux élections professionnelles, support à l'équipe en fonction des besoins (veille, rapports)
Gestion de projets RH
Elaboration du rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes ;
Participation aux projets de diversité et inclusion en lien avec la politique RSE du groupe (égalité F/H, handicap).

Profil / Compétences :

Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois pour le premier semestre 2023 :
Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 Spécialisation RH ou Ecole de Commerce ;
Vous bénéficiez d'un premier stage en Ressources Humaines ;
Vous savez faire preuve de proactivité, êtes curieux et rigoureux ;
La maîtrise de l'anglais courant sera apprécié.

Show more












Show less