Assistant Ressources Humaines (RH) Attaché de gestion RH (H/F)

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines (RH) Attaché de gestion RH (H/F) chez Manpower

44620 La Montagne CDI 24 000 € - 26 000 € par an

L'entreprise

Implantée dans plus de 83 pays, notre filiale du Groupe Manpower, spécialisée dans les solutions d'externalisation RH, pilote des projets de gestion RH : gestion de l’ensemble des fournisseurs d’intérim et de prestations pour ses clients (MSP), de gestion externalisée de la formation professionnelle (TPO), recrutements CDI CDD en volumes (RPO).

Chaque projet client est basé sur la mise en place d’équipes dédiées, de processus et de systèmes automatisant les services RH.

Les missions

Rattaché(e) à notre Team Leader Intérim, vous serez en charge du traitement administratif du besoin client en matière de ressources supplétives flexibles (intérim…) sur la gestion de ce besoin mais également sur l’application des process interne et règles légales en vigueur. Vous êtes le lien privilégié entre le client et le fournisseur de flexibilité. Vous serez amené à gérer entre 70 à 80 ETP par an.

Vos principales missions : Validation (y compris les aspects juridiques, tel que le motif) et transmission des demandes de personnel Réception et contrôle des candidatures Entretien de recrutement et sélection avec le manager Saisie des éléments dans l’outil VMS Réception et contrôle du contrat Gestions des accès, suivi des intégrations (accueil, …) et des fins de missions (échéances, …) Suivi des bilans de fin de missions Saisie et mise à jour des données contractuelles dans l’outil Mise à jour du tableau de bord / reporting Gestion des éléments variables de paie Réception et contrôle des factures Gestion des litiges

Le profil

Savoirs Faire :
De formation bac+2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et plus particulièrement en recrutement, vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum, dans l’idéal vous avez déjà des connaissances dans le domaine de la gestion de l’intérim.
La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l’industrie est un atout supplémentaire.

Savoirs Etre :
Rigoureux (e), vous êtes à l’aise dans l’utilisation et la mise à jour de logiciels RH
Doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’un solide sens du service auprès de vos « Clients » demandeurs, vous savez évaluer les critères de sélection de ces derniers, et comprenez leurs attentes.
Vos connaissances en recrutement vous permettent de réaliser des entretiens ciblés, en relation avec les exigences des managers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte d’atteinte de résultats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap