Chargé d'études Ressources Humaines (RH) H/F

Contenu de l'offre Chargé d'études Ressources Humaines (RH) H/F chez Manpower Intérim

Description du poste

Manpower GD PARIS ENERGIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F). Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel outil, vos missions sont:

- L'emploi exerce son activité sur le périmètre transverse du CSPRH Energie et répond aux besoins d'études analytiques, de production de bilans légaux et réglementaires fiables pour l'ensemble du périmètre géré (env. 7.700 salariés).
- L'emploi contribue à la performance collective du CSP à travers le pilotage de projets, le développement d'outils, l'optimisation de processus et leur automatisation.
- L'emploi contribue également à fiabiliser les données produites, produite les indicateurs et KPI de performance du CSPRH pour le pilotage de l'activité du service et pour nos partenaires.
- Il est également amené à produire des études et requêtes pour les différents métiers du CSPRH ainsi que pour ses partenaires, afin de contribuer à la bonne exécution des prestations.
- En matière de projets Comp&Ben, l'emploi pilote le processus MFA/NAO et le suivi des éléments de rémunération.
- D'autres dossiers seront à prendre en charge en fonction de l'actualité RH, des contextes des partenaires et des besoins du service.
- Les enjeux liés à l'exercice de ses activités, impliquent d'être pro-actif, force de propositions, organisé, et de posséder un fort esprit d'analyse. Des qualités interpersonnelles réelles lui permettront d'intégrer rapidement l'équipe, ainsi que le respect et la discrétion nécessaires pour le respect de la confidentialité des données traitées. De formation Master II RH ou assimilé avec une première expérience reconnue, le candidat maîtrise impérativement le pack Office, a une réelle appétence pour l'analyse et la synthèse de données, ainsi qu'une attirance pour la programmation informatique et les outils SIRH tels que PowerBI.
Une expertise prononcée du SIRH et des dossiers participation/intéressement, transfert CET vers PEG/PERCO et Bilan Social Individualisé sont également nécessaires.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Durée de la mission : 3 mois