Responsable recrutement (H/F)

Contenu de l'offre Responsable recrutement (H/F) chez Manpower

L'entreprise

Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable recrutement (H/F), pour une mission d'intérim de 3 mois, basé à Paris.

Les missions

Vous travaillerez principalement sur des recrutements et des mobilités internes au sein des équipes de la Vente, du Marketing et de la Finance. Vous serez en charge de l’intégralité du processus de recrutement, à partir du brief de poste et jusqu’à l’intégration des candidats.

Un(e) vrai(e) partenaire business, vous allez :

Travailler directement avec les hiring managers (principalement, des Directeurs, VP, membres de la C-Team) pour créer des annonces attractives, définir les compétences clés à évaluer dans le cadre du processus de sélection et mettre en place un processus de recrutement efficace. Accompagner les hiring managers pendant le processus de sélection de candidats et les aider à recruter plus efficacement. Identifier les points de blocage et les neutraliser suffisamment tôt dans le processus. Maximiser l’usage de vos viviers de candidature et les enrichir régulièrement avec des leads préqualifiés pour des postes récurrents. Anticiper la suite du processus de recrutement pour les candidats issus de vos viviers de talents afin de recruter plus vite. Vous tenir informé(e) des bonnes pratiques dans votre métier et dans votre secteur. Effectuer des retours sur expérience après la finalisation des projets clés et les partager avec l’équipe Talent Acquisition dans un but d’apprentissage collectif.

Le profil

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI

Au moins 5 années d’expérience, y compris 2 ans dans la gestion d’un cycle complet du processus de recrutement au sein d'une équipe de recrutement interne / chez le client final. Vous avez réussi à établir votre crédibilité auprès des interlocuteurs internes au sein de l’équipe de leadership qui vous considèrent comme un(e) vrai(e) partenaire de business. Vous n’avez pas peur de jongler entre plusieurs tâches et priorités - au contraire, cela vous donne de l’énergie ! Le recrutement de profils internationaux n’a pas de secret pour vous : vous savez repérer les aspects administratifs qui nécessitent une attention particulière. Vos collègues vous apprécient pour votre bon relationnel et votre capacité de bien communiquer. Vous parlez couramment l'anglais et le français et souhaitez continuer à évoluer dans un contexte international.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap