Sous la responsabilité de notre DRH au sein de la direction des ressources humaines et pour le périmètre Pôle Voyage (comprenant MARCO VASCO et LES MAISONS DU VOYAGE), vous apporterez votre soutien au quotidien dans la gestion de différentes tâches et missions telles que :
MISSIONS PRINCIPALES
· Appliquer la réglementation, assurer le respect de la convention collective, des accords d’entreprise, etc.
· Piloter la bonne gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
· Superviser la préparation de la paie en lien avec le gestionnaire dédié.
· Piloter les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, et de la santé au travail,
· Mettre en œuvre et suivre les campagnes d’entretien annuels (évaluations semestrielles, entretiens professionnels, forfaits jours etc.)
· Relations avec les IRP : préparation des réunions, élaboration de l’ODJ, questions réponses, élaboration de la BDES, préparation des consultations etc.
· Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
· Mettre en œuvre les procédures disciplinaires ou de départ des salariés
· Mettre en œuvre / participer aux divers projets RH : formalisation des process RH, harmonisation des contrats de travail, mise à jour du document unique d’évaluation des risques, réalisation d’analyses statiques diverses etc.
· Management (2 personnes)
Profil :
De formation supérieure en école de commerce ou en Master spécialisé en Ressources Humaines (Université ou école), vous possédez une première expérience réussie de plus de 3 ans en Ressources Humaines et plus particulièrement en gestion du personnel ?
Vous êtes reconnue pour votre capacité relationnelle (écoute, bienveillance, ténacité) votre autonomie, votre rigueur, votre proactivité et, et vos compétences rédactionnelles.
Maîtrise d’outils : Bonne maitrise d’EXCEL indispensable (TCD, rechercheV etc.). La connaissance du SIRH Decidium ADP est un plus.
Votre capacité à travailler en équipe et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de notre entreprise.
Durée de la mission :
Début de début : 1er juin 2023
CDD de 6 mois minimum (pas de stage, ni d’alternance)
Poste basé à Paris 15
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