Responsable du Personnel (H/F)

Contenu de l'offre Responsable du Personnel (H/F) chez Marco Vasco

A propos de l'entreprise

Vous êtes dynamique, curieux et souhaitez vivre une belle aventure humaine, rejoignez-nous !

Créateur de voyages personnalisés, MARCO VASCO exauce les rêves d’exploration de nos clients et les invite à découvrir de nouveaux horizons.

Dans la lignée des grands explorateurs Marco Polo et Vasco de Gama, MARCO VASCO imagine LE voyage qui leur ressemble.

Aux antipodes des vacances copiées-collées, nous répondons à toutes leurs envies d’explorations pour leur confectionner un séjour 100% personnalisé.

Depuis sa création en 2007, MARCO VASCO a déjà emmené près de 100 000 voyageurs aux 4 coins du Monde. MARCO VASCO a poursuivi son développement et a intégré en 2017 le pôle voyage du Groupe Figaro.

Le Groupe Figaro, acteur majeur du secteur des médias en France, rassemble des marques fortes comme Le Figaro, le Journal des Femmes, la Chaîne Météo...

Le Groupe Figaro poursuit une stratégie de diversification dans le domaine du voyage haut de gamme. Constitué depuis 2016, le Pôle Voyage du Groupe regroupe les marques Les Maisons du Voyage, Marco Vasco et Prestige Voyages ; il forme le 2ème tour opérateur français du voyage sur-mesure.

Le Pôle Voyage compte 250 collaborateurs. Nos équipes, fortes de leur expertise destination et animées par la passion de l’excellence, portent l’ambition d’emmener nos clients plus loin que leur destination.

A propos du poste

Pour un remplacement de congé maternité le service Ressources Humaines MARCO VASCO recrute :

UN RESPONSABLE DU PERSONNEL H/F (CDD DE 6 MOIS)

Sous la responsabilité de notre DRH au sein de la direction des ressources humaines, vous apporterez votre soutien au quotidien dans la gestion de différentes tâches et missions telles que :

MISSIONS PRINCIPALES

Appliquer la réglementation, assurer le respect de la convention collective, des accords d’entreprise, etc.Piloter l’ensemble des processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.Piloter les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, et de la santé au travail,Superviser la préparation de la paie en lien avec le gestionnaire dédié.Piloter la bonne gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.Participer, en lien avec la Responsable Recrutement et Mobilité, à la mise en oeuvre des campagnes d’entretien annuels (évaluations semestrielles, entretiens professionnels, forfaits jours etc.)Relations avec les IRP : préparation des réunions, élaboration de l’ODJ, questions réponses, etc. - Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires ou de départ des salariésPiloter le suivi des congés de reclassements en coursMettre en oeuvre / participer aux divers projets RH : formalisation des process RH, dématérialisation des contrats, etc.

En fonction de la prise en main de votre poste et de votre profil, vous serez impliqué(e) dans un certain nombre de projets RH.

A propos du profil recherché

De formation supérieure en école de commerce ou en Master spécialisé en Ressources Humaines (Université ou école), vous possédez une première expérience réussie de plus de 3 ans en ressources humaines. Une bonne connaissance ou première expérience dans le tourisme est un plus.

Vous êtes reconnue pour votre capacité relationnelle (fermeté, écoute et force de proposition), votre autonomie, votre organisation, votre rigueur, votre excellente organisation et votre proactivité.

Maîtrise d’outils : Maitrise SIRH Decidium ADP

Votre capacité à travailler en équipe et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de notre entreprise.

Début de début : 1er avril 2021 CDD de 6 mois (pas de stage, ni d’alternance)

Poste basé à Paris 15

Job Type: Full-time