Chargé de recrutement et relations écoles H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement et relations écoles H/F chez Marine Nationale

Arcueil (94) 1 700 € par mois

Le corps des commissaires des armées, c’est 1800 officiers qui œuvrent en métropole, outre-mer et à l’étranger pour le soutien des forces armées dans leurs domaines d’expertise : achats, audit, contrôle de gestion, droit, finances, logistique, management des systèmes d’information et ressources humaines.

Officier engagé au service de son pays, le commissaire des armées exerce au quotidien un poste à responsabilité au sein des forces opérationnelles ou d’un organisme du ministère et peut être amené à soutenir nos unités lors d’opérations extérieures.

C’est dans ce cadre que nous recrutons un officier sous contrat pour un poste de chargé de recrutement et relations écoles au sein du bureau recrutement de la section recrutement – formation. Cette section fait partie de la division gestion des corps de la Direction centrale du service du commissariat des armées (DCSCA).

Environnement du poste

La DCSCA mène actuellement des projets importants concernant la réorganisation et la transformation de l’administration générale et du soutien commun. En son sein, la Division Gestion des Corps (composée d’une quarantaine de personnes) est chargée d’assurer le recrutement des commissaires, la gestion de leurs carrières (mutations, avancements, renouvellements de contrats…), ainsi que de mener des réflexions sur la politique de gestion d’un corps de 1800 officiers.

La section recrutement-formation a pour missions :

de promouvoir le métier de commissaire des armées et les offres de recrutement auprès des étudiants et diplômés cibles ; d’organiser et de gérer les différents recrutements et concours ouverts pour intégrer le corps des commissaires des armées ; d’assurer la mise en formation continue des commissaires des armées ; d’assurer une veille des tendances de recrutement afin de faire évoluer les processus RH et les contenus/formats des concours.

Mes missions

En tant que chargé de recrutement et relations écoles, je prendrai en charge les missions suivantes :

Recrutement :

Diffuser des fiches de poste sur des jobboards, career centers et auprès d’écoles cibles , Animer et développer une stratégie de sourcing et un vivier de profils ; Sélectionner des candidats ; Conduire les entretiens de motivation et proposer une « short-list » ; Réaliser un reporting continu vers le pôle recrutement-formation du Commissariat des armées ; Participer à des projets transverses portant sur des sujets RH (optimisation du processus de recrutement…).

Relations écoles - communication :

Organiser et/ou participer aux forums et conférences ; Participer à la gestion des partenariats écoles ; Participer à des missions de communication en fonction des besoins du bureau communication.

Poste basé au Fort de Montrouge, 16 bis avenue prieur de la côte d’or, 94110 Arcueil (site accessible en transports en commun : station Laplace du RER B et bus).

Ma formation d'officier

La prise de poste est accompagnée d’une formation rémunérée de 3 mois effectuée au cours de la première année à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Elle a pour objectifs de me permettre d’appréhender l’environnement militaire et de développer mes qualités managériales.

Ma rémunération et +

Les 3 premiers mois : 1 300 € net. Puis : 1 700 € net pendant un an. Puis : 2 200 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat. 9 semaines de congés par an 75% de réduction sur les billets SNCF Accès à des logements défense à loyer attractif Sport Crèches Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun Possibilité d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé : formations, concours internes, promotion, reconversion…

Durée du contrat

4 ans

Statut

Poste sous-statut militaire

Conditions pour postuler

Ce poste est fait pour moi si :

Je suis jeune diplômé ou jeune actif, avec un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en ressources humaines ; Je souhaite mettre mes compétences professionnelles au service de mon pays ; Je me reconnais dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion ; Je suis de nationalité française et âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

Une première expérience du recrutement (stage a minima ou alternance) est fortement souhaitée.

La nature des missions implique de bonnes qualités rédactionnelles, un bon relationnel ainsi qu’une proactivité permanente. Vous devrez également faire preuve d’une bonne capacité de communication, d’autonomie, d’adaptabilité, de dynamisme et être force de proposition.

Être de nationalité française Être âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Être physiquement et médicalement apte