Directeur Ressources Humaines opérationnel Sud-Ouest H/F

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Directeur Ressources Humaines opérationnel Sud-Ouest H/F

Informations générales

Description du poste

Métier

Ressources humaines, juridique - DIRECTEUR OPERATIONNEL DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Intitulé du poste

Directeur Ressources Humaines opérationnel Sud-Ouest H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Rattaché à la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, vous prenez en charge le territoire Sud-Ouest.

Les 4 piliers de votre poste ? 

Être le partenaire RH des projets de transformations en territoire
Décliner la politique RH 2023 sur votre  périmètre
Être garant d’un climat social de qualité et assurer les échanges avec les partenaires sociaux
Être en charge du déploiement des politiques RH en matière de droit social & de développement RH
Etre en appui et conseils auprès des managers locaux et accompagner les équipes régionales dans la mise en place du projet

Plus précisément ?

Dialogue social :

Piloter l’organisation et l’animation du dialogue social sur votre périmètre
Préparer, selon les orientations nationales et en coordination avec les managers locaux, les supports de communication et d’information, rédiger les comptes rendus et assurer leur diffusion 
Être l’interlocuteur privilégié des OS et s’assurer de leur apporter une réponse à leurs demandes
Piloter la mise en œuvre des mesures et des accords signés en les démultipliant auprès des managers locaux
Porter les projets de transformation de l’entreprise auprès des organisations syndicales sur son périmètre

Droit social & contentieux

Prévenir les risques contentieux pouvant apparaitre, le cas échéant assurer le suivi des contentieux de votre périmètre
Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès des managers en matière juridique social
Être responsable de la prise en charge et du traitement des procédures disciplinaires de votre périmètre

Développement RH :

Être responsable du déploiement des politiques de développement RH (revue de personnel, identification des talents et formation) et de leur mise en œuvre sur votre périmètre
Être en charge du développement de la marque employeur sur votre périmètre (Identifier et mettre en place les partenariats avec les différents acteurs locaux de l’emploi)

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, votre expérience sur un poste opérationnel RH vous confère notamment une maitrise du fonctionnement des IRP et une maitrise du code du travail.
Porté sur le conseil et l'accompagnement grâce à votre positionnement de business partner, vos qualités relationnelles, d'écoute et votre empathie seront des atouts indispensables pour réussir les missions qui vous seront confiées.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Lieu

Montrouge