RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F chez MENWAY EMPLOI

L'entreprise
Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents.

Description de l'offre

VOUSResponsable ressources humaines H/F, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi d'entreprise.En véritable business partner, vous souhaitez accompagner un groupe dans la définition, le déploiement et le pilotage de sa politique RH, dans un contexte de croissance externe. Votre solide expérience dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) vous permet d'être force de proposition et acteur.trice de la montée en compétence des collaborateurs.NOTRE PARTENAIRE Acteur de l'immobilier fortement implanté sur le bassin méditerranéen, le groupe compte aujourd'hui plus d'une centaine de collaborateurs. Il poursuit son développement au niveau national par l'acquisition de plusieurs filiales, pour offrir à ses partenaires des réponses de qualité et durable, adaptées aux nouveaux enjeux territoriaux.Votre réussite sera de structurer la politique RH du groupe afin de soutenir cette dynamique.LE POSTE* Situé à Montpellier, déplacements à prévoir dans les filiales du groupe au niveau national* CDI* Salaire entre 50 et 55K bruts annuelsVOS MISSIONSDans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché.e au secrétaire général du groupe. Votre rôle est de définir et d'assurer le déploiement de la politique RH, en particulier le volet « gestion des compétences internes », en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.Vous êtes garant.e de la relation avec les partenaires sociaux. Vous coordonnez les missions d'administration du personnel.Vos principales missions sont :* Elaborer la stratégie RH Groupe et harmoniser les pratiques sur l'ensemble des sociétés* Concevoir la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences * Mettre en œuvre les actions et outils relatifs au plan GPEC : recrutement, formation, mobilité, entretiens annuels… * Construire le dialogue social et préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation avec les partenaires sociaux, dans le respect des obligations sociales et règlementaires* Superviser la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, cotisations, dossiers salariés…* Représenter le groupe lors d'évènements externes et internes : forums, points presses, réunions de filiales…* Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne* Assurer une veille juridique et des pratiques RH innovantes et élaborer les reportings

Profil recherché
LES INDISPENSABLES* De formation BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, vous êtes riche d'une expérience d'au moins 8 ans* Vous avez construit et piloté avec succès la mise en œuvre d'un plan de gestion des emplois et des compétences* Vous maîtrisez parfaitement le volet administratif et règlementaire inhérent à votre fonction* Ce qui vous caractérise : votre capacité d'analyse et d'anticipation, votre force de conviction, votre aptitude à gérer les conflits, votre esprit innovant et votre dynamismeNOUS + VOUSVous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Cette offre est faite pour vous !Le recrutement se passe de la manière suivante :* après analyse de votre CV, nous organisons un premier échange téléphonique* le projet vous motive, votre parcours est en adéquation avec les attentes du poste ? Nous nous rencontrons physiquement ou par visioNous prenons le temps de comprendre votre projet professionnel et vos souhaits. Le recrutement c'est avant tout une histoire d'humain !