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Responsable Paie et Administration Du Personnel H/F

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Référence : 34911669
Date de dépot : 24/03/2021
Entreprise : MGEN

Descriptif Description : Connaissez-vous le groupe MGEN ?
- Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés
- 80 % des collaborateurs formés dans l'année
- Une implantation nationale forte
- Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV
Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE.

Pour notre Centre de Gestion de Rennes, nous recrutons un Responsable Paie et Administration Du Personnel H/F en CDI.
Ce poste est basé au nord-est de  Rennes (35000/Ille et Vilaine). Le site est facile d’accès en transports en commun comme en modes de transports individuels, dans un cadre de vie très agréable (proximité d’un parc urbain et d’un centre commercial).
L’ouverture de poste intervient dans un contexte :
- De remplacement d’un départ à la retraite d’une Responsable d’équipe RH
- De transformation de l’organisation en place avec création d’un CSP RH à plus forte valeur ajoutée « client »

Le Responsable Paie et Administration Du Personnel H/F sera hiérarchiquement rattaché-e à la Directrice Paie et Administration du Personnel (MGEN Union, Siège National, Paris).
A ce titre, vos principales missions seront : l'animation de l'équipe , le développement des compétences, le pilotage de l'activité
 Vos principales activités  seront :
- Analyser et contrôler les états post paie et les déclarations réglementaires, réaliser, valider la qualité et la fiabilité des états
- Relayer les informations réglementaires, proposer les modes opératoires en découlant et contrôler la bonne application des normes sociales, garantir la mise à jour de la base documentaire
- Apporter une assistance méthodologique aux membres de l’équipe, par sa maitrise des processus liés aux activités sous sa responsabilité ; est sollicité dans ce cadre lors de résolution de problèmes complexes
- Conseiller et répondre aux sollicitations des autres services pour son domaine de compétences
- Manager l’équipe, en organisant et planifiant les activités et en contrôlant leur bonne mise en œuvre : relayer les orientations et les décisions de la hiérarchie et expliquer les impacts opérationnels
- Développer les compétences au sein de l’équipe, réaliser les entretiens annuels, déterminer les axes de progrès individuels, identifier les besoins d’accompagnement et suivre leur bonne mise en œuvre
Vos activités secondaires seront les suivantes :
- Représenter le CSP RH, pour son domaine de compétences, dans le cadre du pilotage des processus de gestion RH
- Participer à des réunions techniques en région ou au niveau national ou des sessions de formation

Profil recherché Profil recherché : - De formation supérieure en gestion des Ressources Humaines / Administration du Personnel / Paie ou en lien avec la fonction,
- Vous avez une expérience minimum de 5 dans une fonction similaire ou en lien,
- Votre organisation, votre rigueur ainsi que votre sens du relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste,
- Connaissance de logiciel de paie, HR Access souhaitable,
- Vous avez déjà participé à des projets de transformation des activités, et êtes reconnus pour embarquer votre équipe dans la conduite du changement,
- La connaissance du secteur de la protection sociale est un plus.
Afin de préparer au mieux votre candidature, n’hésitez pas à transmettre, en plus de votre CV et lettre de motivation, tout(s) document(s) utile(s) à l’analyse de votre dossier
Informations complémentaires :
Rémunération : entre 30 et 42K€ selon profil
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Statut : Cadre forfait jours
Poste à pourvoir dès que possible
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Bretagne - Rennes
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 06/04/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : MGEN
Site Web : https://www.mgen.fr/
Contact : Monsieur Barillé Mathieu
Adresse : 3, Square Max Hymans,
75015 Paris
France


\n- Un employeur qui r\u00e9concilie \u00e9thique et \u00e9conomie, solidarit\u00e9 et performance
\n- Un acteur majeur en sant\u00e9 et pr\u00e9voyance avec plus de 4 millions de personnes prot\u00e9g\u00e9es
\n- 10 000 salari\u00e9s et 250 m\u00e9tiers diversifi\u00e9s
\n- 80 % des collaborateurs form\u00e9s dans l'ann\u00e9e
\n- Une implantation nationale forte
\n- Un positionnement renforc\u00e9 gr\u00e2ce au Groupe VYV
\nEt enfin... des \u00e9quipes engag\u00e9es autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE.
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\nPour notre Centre de Gestion de Rennes, nous recrutons un Responsable Paie et Administration Du Personnel H\/F en CDI.
\nCe poste est bas\u00e9 au nord-est de\u00a0 Rennes (35000\/Ille et Vilaine). Le site est facile d\u2019acc\u00e8s en transports en commun comme en modes de transports individuels, dans un cadre de vie tr\u00e8s agr\u00e9able (proximit\u00e9 d\u2019un parc urbain et d\u2019un centre commercial).
\nL\u2019ouverture de poste intervient dans un contexte\u00a0:
\n- De remplacement d\u2019un d\u00e9part \u00e0 la retraite d\u2019une Responsable d\u2019\u00e9quipe RH
\n- De transformation de l\u2019organisation en place avec cr\u00e9ation d\u2019un CSP RH \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e \u00ab\u00a0client\u00a0\u00bb
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\nLe Responsable Paie et Administration Du Personnel H\/F sera hi\u00e9rarchiquement rattach\u00e9-e \u00e0 la Directrice Paie et Administration du Personnel (MGEN Union, Si\u00e8ge National, Paris).
\nA ce titre, vos principales missions seront\u00a0: l'animation de l'\u00e9quipe , le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, le pilotage de l'activit\u00e9
\n\u00a0Vos principales activit\u00e9s\u00a0 seront :
\n- Analyser et contr\u00f4ler les \u00e9tats post paie et les d\u00e9clarations r\u00e9glementaires, r\u00e9aliser, valider la qualit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 des \u00e9tats
\n- Relayer les informations r\u00e9glementaires, proposer les modes op\u00e9ratoires en d\u00e9coulant et contr\u00f4ler la bonne application des normes sociales, garantir la mise \u00e0 jour de la base documentaire
\n- Apporter une assistance m\u00e9thodologique aux membres de l\u2019\u00e9quipe, par sa maitrise des processus li\u00e9s aux activit\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9 ; est sollicit\u00e9 dans ce cadre lors de r\u00e9solution de probl\u00e8mes complexes
\n- Conseiller et r\u00e9pondre aux sollicitations des autres services pour son domaine de comp\u00e9tences
\n- Manager l\u2019\u00e9quipe, en organisant et planifiant les activit\u00e9s et en contr\u00f4lant leur bonne mise en \u0153uvre : relayer les orientations et les d\u00e9cisions de la hi\u00e9rarchie et expliquer les impacts op\u00e9rationnels
\n- D\u00e9velopper les comp\u00e9tences au sein de l\u2019\u00e9quipe, r\u00e9aliser les entretiens annuels, d\u00e9terminer les axes de progr\u00e8s individuels, identifier les besoins d\u2019accompagnement et suivre leur bonne mise en \u0153uvre
\nVos activit\u00e9s secondaires seront les suivantes :
\n- Repr\u00e9senter le CSP RH, pour son domaine de comp\u00e9tences, dans le cadre du pilotage des processus de gestion RH
\n- Participer \u00e0 des r\u00e9unions techniques en r\u00e9gion ou au niveau national ou des sessions de formation","qualifications":"- De formation sup\u00e9rieure en gestion des Ressources Humaines \/ Administration du Personnel \/ Paie ou en lien avec la fonction,
\n- Vous avez une exp\u00e9rience minimum de 5 dans une fonction similaire ou en lien,
\n- Votre organisation, votre rigueur ainsi que votre sens du relationnel seront des atouts indispensables pour r\u00e9ussir dans ce poste,
\n- Connaissance de logiciel de paie, HR Access souhaitable,
\n- Vous avez d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 \u00e0 des projets de transformation des activit\u00e9s, et \u00eates reconnus pour embarquer votre \u00e9quipe dans la conduite du changement,
\n- La connaissance du secteur de la protection sociale est un plus.
\nAfin de pr\u00e9parer au mieux votre candidature, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 transmettre, en plus de votre CV et lettre de motivation, tout(s) document(s) utile(s) \u00e0 l\u2019analyse de votre dossier
\nInformations compl\u00e9mentaires :
\nR\u00e9mun\u00e9ration\u00a0: entre 30 et 42K\u20ac selon profil
\nJours travaill\u00e9s\u00a0: du lundi au vendredi
\nStatut\u00a0: Cadre forfait jours
\nPoste \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible","validThrough":"2021-06-22","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4402235\/responsable-paie-et-administration-du-personnel-hf.html","employmentType":"CDI","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"MGEN","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/entreprises\/mgen128.jpg"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"MGEN","value":"3962"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Rennes","postalCode":"35000","addressRegion":"Bretagne","addressCountry":"FR"}},"experienceRequirements":"Entre 5 et 10 ans d'exp\u00e9rience","educationRequirements":"Bac + 3 : licence"} Postuler en ligne à cette offre