Responsable de la Gestion du Personnel H/F

Contenu de l'offre Responsable de la Gestion du Personnel H/F chez Michael Page

Description du poste
Responsable de la Gestion du Personnel H/FRattaché au Directeur des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de 18 Agents, vous pilotez la gestion de la carrière, de la paie et la mise en oeuvre de la politique de gestion et de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité.Vous pilotez, animez et contrôlez la gestion administrative et statutaire des 1 300 agents de la collectivité et êtes particulièrement impliqué dans la mise en oeuvre de projets RH structurants comme le RIFSEEP, l'établissement des lignes directrices de gestion ou encore la révision de l'organisation du temps de travail.Garant de l'application de la réglementation, vous organisez et suivez les instances du dialogue social et vous contribuez aux démarches de modernisation et de dématérialisation des actes de gestion du personnel.Vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité.Vous contribuez à l'ensemble des projets de la direction destinés à promouvoir l'innovation, la qualité de vie au travail et à accompagner les Directions Métiers engagées à produire un service public de qualité.Profil : Issu d'une formation supérieure de préférence spécialisée en ressources humaines ou droit public, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des ressources humaines.Dynamique, pro-actif, vous possédez une forte capacité d'innovation et une réelle acuité dans la compréhension de votre environnement. Vous savez écouter vos interlocuteurs et adoptez un style coopératif et participatif.Vous maîtrisez les dispositifs législatifs et réglementaires des collectivités ainsi que la gestion administrative et statutaire des personnels de la FPT et FPH.Conditions et AvantagesCadre d'emplois des attachés.Entreprise : Michael PageLe Département du Lot est engagé dans une démarche de modernisation, de recherche d'innovation et de promotion de la qualité de vie au travail pour accompagner les évolutions des Directions Métiers et produire un service public de qualité et adapté au territoire.Métier : Management des ressources humaines - Ressources humaines - Support à l'entreprise - Responsable de la gestion du personnel