Assistant.e Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Assistant.e Ressources Humaines H/F chez Micromania

Micromania recherche …
Lancé il y a 35 ans, Micromania s'est vite imposé comme le leader dans la distribution des jeux vidéo en France. 2017 marque le début d'une nouvelle et grande aventure. Nous partons à la conquête d'un marché plus large dépassant le jeu vidéo : l'univers de la Pop Culture, avec l'ambition d'en devenir le numéro 1. Et pour mener à bien ce projet, nous transformons l'entreprise au service d'une nouvelle vision : libérer le pouvoir de l'imagination ! Parce qu'il n'y a pas d'âge pour enfiler un masque de Spiderman, brandir un sabre laser ou affronter démons et dragons, aujourd'hui tous les fans de la Pop Culture ont enfin l'enseigne qui leur permet de vivre pleinement leurs passions. 1500 collaborateurs, plus de 400 magasins, un site e-commerce, une appli mobile, 10000 références de produits issus des plus grandes licences (Star Wars, Marvel, Nintendo...), 3.4 millions de clients actifs et une communauté qui ne cesse de croître. Notre culture entrepreneuriale focalisée autour de l'action et des résultats, l'encadrement terrain structuré, la performance et la réactivité de notre logistique, ainsi que notre forte présence dans le e-commerce et le digital, sont autant d'atouts que nous cultivons chaque instant. Mais notre vraie force, c'est d'être proche de nos clients, de partager leurs passions et d'avoir la volonté de répondre à leurs attentes les plus folles en matière de jeux vidéo et de Pop Culture.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD pour une mission de 4 mois.

Au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise, vous serez rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines et aurez pour principales missions :

1- Participer à la gestion des ressources humaines opérationnelles :
- Veiller à l'application de la politique sociale de l'entreprise, au respect de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise, ainsi qu'à l'application des procédures RH.
- Gérer les procédures disciplinaires, et assurer le suivi des procédures prud'homales.
- Assister 2 Chargés RH dans l'accompagnement des responsables/managers opérationnels de notre réseau de magasins en matière de droit social et de process RH.
- Veiller au respect des conditions de travail des collaborateurs et au maintien d'un bon climat social.
- Être l'interlocuteur des organismes externes (inspection du travail, médecine du travail...).

2- Contribuer à des sujets RH transverses :
- Saisir des entretiens d'évaluations.
- Renseigner les collaborateurs sur la politique 1% logement.
- Effectuer des formalités administratives liées aux ouvertures dominicales.
- Gérer les médailles du travail.

De formation RH, minimum Bac +3, vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de Chargé(e) RH opérationnel et généraliste. Vous disposez de solides compétences en droit social.

Compétences et qualités requises :
- Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Autonome et force de proposition.
- Rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ive).
- Bonnes capacités d'adaptation et de travail en équipe.
- Bonne maîtrise d'Excel et plus largement du Pack Office.