CHARGE RH H/F

Contenu de l'offre CHARGE RH H/F chez MOMA GROUP PARIS

CHARGE RH H/F

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration, de l’entertainment. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux – restaurants, salles événementielles – implantés principalement à Paris, avec un développement dynamique en France comme à l’étranger.

Afin de créer des concepts uniques, puissants et variés, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques.

Nous recherchons aujourd’hui notre nouveau Chargé RH (H/F) pour solidifier nos forces.

Rattaché(e) au service de la Direction des Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité directe de la directrice des ressources humaines, vous rejoignez une équipe de 8 collaborateurs : DRH, chargés Ressources Humaines, Responsable Paie, gestionnaires paie et ADP, et vous êtes notamment en charge des tâches suivantes :

Vos missions

Veiller à la mise en œuvre des politiques, des processus et des outils de RH au sein des équipes comme un vrai business partner
Conseiller et accompagner les Managers sur toutes les questions RH (gestion des situations individuelles, évolutions professionnelles, droit disciplinaire en binôme avec le service juridique...),
Accompagner les changements organisationnels
Mettre en œuvre la stratégie RH du groupe sur les établissements déjà présents et les prochaines ouvertures (recrutement, intégration, développement des talents, etc…)
Participer au recrutement de son portefeuille d’établissements en lien avec les directeurs et les managers
Gérer l’intégration des collaborateurs (documents d’embauche, onboarding, mutuelle, prévoyance, offboarding)
Suivre ou mettre en place les règlements intérieurs et les DUER en binôme avec le service juridique
Veiller à ce que les affichages obligatoires soient à jour sur les établissements
Assister la direction des ressources humaines dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux
Suivre les élections du personnel en binôme avec le service juridique
Suivre et aider les managers à réaliser les entretiens professionnels et annuels (suivis des objectifs)
Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité

Compétences requises :

· Excellent sens du relationnel et forte capacité d’écoute

· Esprit de synthèse, agilité

· Excellente organisation

· Connaissance approfondie de la législation relative au travail

· Maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques aux ressources humaines.

Lieu : 12 Rue de Presbourg, 75116 Paris

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon le profil et l'expérience

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