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Contenu de l'offre RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F chez Monoprix
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F
Mission
Face aux enjeux stratégiques de rétention de notre
population en magasins, vous êtes en charge de déterminer les moyens pour
baisser le Turn Over et de faire évoluer de façon pertinente nos
collaborateurs. Pour cela vous articulerez votre plan d’actions autour des
questions d’intégration, de formation, de plan de carrière et de
communication interne.
Rattaché(e) à la
Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité
de la DRH
Vos missions porteront ainsi sans exhaustivité sur les
périmètres suivants :
o
Piloter le recrutement :
- Définir
et mettre en œuvre le plan de recrutement en magasin et au siège
- Garantir
l’implication et l’engagement du réseau pour les recrutements
opérationnels magasin (vendeurs, adjoints, responsables…)
- Générer
de nouveaux canaux de recrutement : Partenariat école, Benchmarker le
retail
- Diversifier les outils de sourcing
- Poursuivre l’optimisation des process de digitalisation
et d’optimisation
- Suivre du reporting de l’activité
o L’intégration
- Garantir une intégration
homogène au sein du réseau
- Suivre l’intégration des
nouveaux collaborateurs
- Analyser les indicateurs avec
le réseau et mettre des plans actions associés
o Plan carrière/gestion des talents :
- Accompagner le réseau dans
l’identification des bons profils et de leur évolution
- Mise en place et suivi des
entretiens annuels
o Analyser et piloter le plan de formation en tant qu’outil de
fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences :
- Formation interne en lien avec
les moniteurs métiers (identification des collaborateurs, proposition de
formation adaptées…)
- Formation externe (stratégique
et siège)
- Suivre les indicateurs de
l’activité (taux de présence, budget…)
- Animation de la plateforme E
Learning
o Marketing RH :
- Rendre visible
nos actions sur les réseaux sociaux
- Animer avec le
service marketing les temps forts du service
o Projet RH :
- Diversification
des outils de sourcing
- Digitalisation
Profil
·
Management
d’équipe
·
Rigueur, organisation, proactivité
·
Excellent rédactionnel et orthographe
irréprochable
-
Maitrise des outils d’emailing
-
Parfaite maîtrise du Pack Office
-
Gestion d’un ATS
Mot de la Directrice des Ressources Humaines
Chez Naturalia, nous sommes fiers de nos collaborateurs ! Nos équipes magasin et siège incarnent au quotidien les valeurs de l’enseigne : Responsabilité, Transparence, Diversité, Audace dans la bonne humeur et le sens du collectif au service de nos clients.
C’est donc tout « naturellement » que Naturalia a identifié le développement de nos collaborateurs comme l’un des piliers de notre politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise.
Au quotidien :
- Nous sommes ouverts aux profils venant de tous horizons, engagés et à potentiel ;
- Nous intégrons, formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’enseigne grâce à nos managers, notre équipe de formateurs internes mais aussi grâce à des outils digitaux et à un investissement fort dans le budget formation ;
- Nous nous engageons pour un dialogue social ouvert et performant afin de construire une politique sociale solide, agile au bénéfice des salariés ;
- Nous mettons en lumière la diversité des parcours et expertises de nos collaborateurs pour partager les expériences, faire connaitre les opportunités au sein de l’enseigne ;
- Nous partageons au quotidien l’ambition, les objectifs liés à nos clients, les enjeux et les succès !
