Chargé de Recrutement IT et Projets RH H/F

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement IT et Projets RH H/F chez Moreno Consulting

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MORENO CONSULTING est Conseil de direction en stratégie et développement des ressources et du potentiel humains.

Nous allions la maturité, l'expérience, l'expertise et le crédit d'une entreprise présente depuis plus de 55 ans sur ce marché.

Bien ancré sur nos coeurs de métiers - Conseil en recrutement et intégration - RPO - gestion et développement des carrières - accompagnement du changement - évaluation et habilitation - santé au travail et régulation des conflits - nos équipes véhiculent des valeurs et principes forts qui accompagnent nos interventions.

Et si vous travailliez pour la plus belle des causes : La Santé et le Bien-être de tous ?

Créée en 1935, LA COOPÉRATIVE WELCOOP et l'ensemble de ses entités (+ de 1800 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +360 M€ de C.A.) forment un écosystème unique en France et à l'International. Nous sommes une communauté humaine investie dans une mission commune : la santé et le bien-être de tous.

Nos innovations et notre sens de l'anticipation nous permettent d'être au coeur de tous les dés au service des patients, des professionnels de santé et du système de santé.

Donnez du sens à votre métier, partagez votre enthousiasme, votre engagement et votre sens de la solidarité. Rejoignez La Coopérative Welcoop, les Citoyens de la Santé et du Bien-être au poste de :

Chargé de Recrutement IT et Projets RH H/F

(Villers les Nancy)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- Un secteur d'activité vital et tourné vers l'avenir
- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
- Un management de proximité dans une ambiance conviviale et profondément humaine.
- Un solide parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle pour vous assurer toutes les chances de réussite
- Un package de rémunération intégrant une partie fixe (2100 à 2500 Euros bruts sur 12 mois selon expérience) et variable (2000 Euros bruts par an), de l'intéressement/participation (1 à 2 mois de salaire), tickets restaurants, prime vacances...
- La possibilité de télétravailler (1 à 2 jours)

Pour servir sa croissance et répondre à ses ambitions, au sein de la Direction des Ressources Humaine Groupe, l'équipe Attractivité et Recrutement (5 personnes) agit en partenaire des Managers et Directions de Service pour recruter et intégrer les talents de demain.

Sur des métiers souvent en tension, les challenges sont nombreux et parfois difficiles mais la dynamique de l'équipe (sérieux sans se prendre au sérieux) et ses capacités d'innovation signent sa présence et ses réussites sur la chaîne complète des étapes du recrutement (Visibilité/Attractivité/Identification/Sélection/Intégration).

Ici pas de précipitation, ni de clonage, juste un travail de fond aux bénéfices de l'ensemble des parties prenantes (Besoins entreprise/Projet candidats).

Vous intervenez à la fois sur le recrutement et en mode projets sur le renforcement de l'image employeur de notre Société.

Pour le recrutement, vous agissez sur une large diversité de métiers essentiellement dans le domaine de l'IT (développeurs, analystes fonctionnels, analystes testeurs, techniciens informatiques...) gérant avec grande autonomie votre portefeuille de postes de l'analyse du besoin au suivi de l'intégration du candidat.

Toujours en étroite relation avec les Managers, vous rédigez et diffusez les annonces sur les jobboards adéquats, vous effectuez des actions de sourcing en étant audacieux (Réseaux sociaux, etc.), développez votre réseau de candidats, réalisez les préqualifications et les validations des candidats au niveau RH, assurez le suivi de leur candidature dans leurs différents entretiens.

Pour la partie projets, vous assurez la promotion de notre image employeur sur l'ensemble des canaux de communication (réseaux sociaux, forums emplois, écoles...)et auprès de nos publics cibles.

Vous faites également preuve de créativité et proposez des idées innovantes afin de capter vos cibles (programme de cooptation, recherche de prestataires, solutions de communication...).

Vous pourrez aussi être amené(e) à participer à différentes démarches d'amélioration avec les autres membres de l'équipe.