DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE (H/F)

Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE (H/F) chez NAVTIS

29200 Brest

NAVTIS est un Groupe dont le siège est basé à Brest(29) et spécialisé dans la réparation, la maintenance navale et industrielle. Nous comptons à ce jour près de 350 collaborateurs répartis sur nos 3 sites: Brest, Cherbourg et Saint-Nazaire.
NAVTIS poursuit son développement en France et à l'International, une aventure humaine, une synergie collective, un épanouissement personnel, écrit par des femmes et hommes motivés par le challenge!
N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Le Groupe NAVTIS recrute :

un Directeur des Ressources Humaines et du service juridique (H/F)

Vos principales missions seront :

Ressources Humaines :

Proposer à la Direction Générale et mettre en oeuvre la stratégie RH et juridique du groupe Navtis Veiller à une application rigoureuse de la réglementation sociale (France et International) Garantir la gestion administrative du personnel dans le respect de la règlementation en vigueur et en collaboration avec les services concernés Participer à l'animation des instances de représentation du personnel afin de valoriser la co-construction de solutions Mettre en place les conditions d'un climat social positif et garantir le développement des compétences du personnel afin de renforcer en continu l'adéquation avec les projets de développement de l'établissement

Juridique :

Piloter la stratégie juridique et droit social en lien avec la gestion opérationnelle Connaissances en droit des affaires requises (contrat de sous-traitance et clients, CGV/CGA, interlocuteurs avec les conseils du groupe) Vous êtes titulaire au minima d'une formation supérieure spécialisée en droit et ressources humaines (Master 2 ou équivalent) complété par un diplôme à dominante internationale (type LLM ou double formation en école de commerce de type MBA) Vous possédez obligatoirement une expérience de 8 à 10 ans en entreprise ou cabinet Vous êtes polyvalent et savez faire preuve de rigueur, de souplesse et de diplomatie Votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités et votre aptitude managériale vous permettent une rapide prise de fonction Vous avez une capacité pédagogique et bonne maîtrise de l'anglais est souhaité (parlé, lu, écrit)