Responsable Développement RH F/H CDI

Contenu de l'offre Responsable Développement RH F/H CDI chez NEOMA Business School

Responsable Développement RH F/H CDI

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. Eh oui, chez NEOMA, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 270 professeurs et 350 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Mission :

Au sein de l’équipe Développement RH, votre mission sera de recruter le personnel administratif et d’accompagner le développement des compétences et des carrières en fonction des besoins de l'Ecole, des collaborateurs et de l’évolution des métiers. A ce titre, vous aurez en charge :

Le recrutement

Réaliser les recrutements du personnel administratif
Rédiger les offres d’emploi en collaboration avec les managers
Assurer la diffusion des offres d’emploi
Gérer et suivre en autonomie un portefeuille de postes à pourvoir
Gérer et suivre les demandes d’intérim et de stages
Présélectionner les candidats à destination des managers et réaliser des entretiens de recrutement
Alimenter un vivier de compétences interne et externe
Lancer le processus d’intégration et co-animer la journée d’intégration
Suivre les mobilités internes avec l’équipe de Développement RH
Suivre le déroulement des périodes d’essai

La Communication et les projets RH

Participer à la communication interne du service RH
Participer aux projets RH transverses

La Formation

Mettre en œuvre le plan de formation dans le respect des budgets
Conseiller les collaborateurs pour tout dispositif de développement des compétences (bilan, CPF, ….)

Votre profil

Vous avez :

Un Bac+5 dans les métiers des ressources humaines ou équivalent
La maîtrise des techniques de recrutement (annonces et réseaux sociaux) et de gestion de la formation (gestion administrative et conseil individuel)
Une expérience de 5 ans minimum dans le même type de fonction
Un anglais courant (indispensable)
La maîtrise d’Office 365
Un excellent relationnel et une aisance pour la prise de parole en public
Un grand sens du service

Vous êtes :

Rigoureux(se), fiable, doté(e) d'un bon sens de l'écoute et de la psychologie, vous avez des capacités d'analyse et de proposition de solutions.
Autonome, enclin(e) à prendre des initiatives

Poste situé au sein de notre campus rémois

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