Responsable Ressources Humaines Siege - Ventesh - F H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines Siege - Ventesh - F H/F chez nespresso

nespresso recherche …
On vous en dit plus sur Nespresso :

Chez Nespresso, nous sommes des passionnés de la relation clients, et cela, quel que soit notre métier !

Torréfacteur de café de haute qualité, engagé pour assurer l'avenir de la filière café, Nespresso s'adresse au grand public (B2C) via le Club Nespresso, nos boutiques et notre réseau de revendeurs dans toute la France, ainsi qu'aux professionnels (B2B) : entreprises de tous secteurs, hôtels, restaurants et cafés.

De nombreuses opportunités et des parcours d'évolution sur-mesure vous permettront de vous développer chez Nespresso et au sein du groupe Nestlé ! La mobilité interne, la formation et le développement de nos collaborateurs sont au coeur de notre gestion des talents.

Pour en savoir plus sur nos engagements : nespresso.com/agit

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, haut de gamme et engagée ? Travailler avec des personnes passionnées ? Rejoignez-nous !
En un coup d'oeil
- CDI - Temps plein
- Equipe basée à Issy-les-Moulineaux (92)
- Une expérience minimum de 5 à 7 ans dans une fonction similaire
- Bac +5 Ressources Humaines
- Rémunération attractive, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
- Chez Nespresso, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre offre... en version « Espresso » :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Nespresso en tant que Responsable RH vous aurez pour responsabilité d'adapter, mettre en oeuvre et garantir les programmes et processus RH et relations sociales du périmètre Siege / Ventes et au service du business, dans le respect des obligations légales, des valeurs de l'entreprise et des politiques.

Vos missions... en version « Mug » :

Accompagnement du Management :
- Accompagner, challenger et conseiller le management dans ses réflexions sur son organisation, la gestion et le développement de ses équipes.
- S'assurer que le Cycle de Management de la Performance est appliqué sur son périmètre (fixation des objectifs, entretiens de performance et de développement, Plans d'Amélioration de la Performance reconnaissance de la performance...). Assister les managers et les former aux outils et process quand nécessaire
- Gérer les dossiers individuels disciplinaires et contentieux en collaboration avec le Responsable Relations Sociales

Conduite du changement :
- Soutenir et contribuer à la mise en oeuvre efficace des changements au sein de son périmètre en s'attachant à gérer les implications juridiques et sociales. Identifier les risques associés et apporter des solutions appropriées.
- Favoriser un climat d'écoute, d'ouverture et de médiation pour l'ensemble des collaborateurs.
- Participer à la préparation et l'animation du CSE Siege Ventes, en intervenant pour les sujets de son périmètre
- Piloter et animer les sujets de Qualité de vie et travail et prévention,
- Analyser les KPIs RH pertinents et proposer les plans d'action adéquats
- Participer aux initiatives RSE de Nespresso France en lien avec la DRH

Coordination Développement RH :

Recrutement
- Favoriser l'adéquation quantitative et qualitative des ressources humaines aux besoins et aider au brief des recrutements de postes Managers

Formation et développement
- Comprendre les besoins en formation pour son périmètre
- S'assurer de la mise en oeuvre des plans de développement individuels définis
- Réaliser les réunions de « calibration » de performance et talent review afin de construire & animer les successions plans

Participer à la mise en oeuvre de la GEPP

Vos atouts pour réussir... avez-vous le profil aromatique recherché ?

Vous partagez les valeurs de Nespresso : convivialité, esprit d'équipe, agilité et audace !

Vous avez :
- Bonne compréhension des organisations et de l'activité de l'entreprise
- Capacité à comprendre les facteurs clés de performance et la vision stratégique long terme de l'entreprise
- Capacité à convaincre
- Ecoute, conseil, relationnel
- Esprit d'équipe / collaboration
- Sens des priorités
- Maîtrise des outils informatiques (SF) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Anglais Opérationnel
- Des déplacements sont à prévoir (Lyon et régions Force de Ventes/Equipes Techniques)

Nos engagements :

Depuis avril 2022, Nespresso est certifié B CorpTM au niveau mondial, et en France, l'entreprise a reçu la certification Top Employers en 2021 pour la 6e année consécutive, récompensant les nombreuses initiatives qui permettent à nos collaborateurs de se former, d'évoluer, de se développer et de s'épanouir au sein de l'entreprise.

Nespresso est une entreprise engagée d'un point de vue sociétal et environnemental, au travers d'une politique RSE ambitieuse :

Nespresso agit en faveur du recyclage de ses capsules (Nespresso a lancé les premières capsules fates à partir d'aluminium recyclé et a initié deux collectifs pour permettre à plus de 90% de ses clients d'avoir une solution de recyclage près de chez eux) et du reconditionnement de ses machines (réparation depuis plus de 20 ans et vente de machines reconditionnées depuis 2022)

Nespresso agit en faveur du climat : l'entreprise a réduit les émissions d'une tasse de café de 24% en 10 ans et a planté plus de 5 millions d'arbres dans et autour de ses fermes de café partenaires

Nespresso agit pour la communauté : l'entreprise forme et accompagne plus de 120 000 caféiculteurs aux pratiques agricoles plus durables, et agit en France en faveur de l'inclusion et de la diversité, notamment en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap (+ 25 ans d'actions concrètes et nouveau partenariat lancé avec Café Joyeux par exemple).