Responsable RH NES H/F

Contenu de l'offre Responsable RH NES H/F chez Nestlé

Responsable RH NES H/F

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'œil

CDI – Temps plein
Nestlé Excellence Supports France
Poste basé à Issy Les Moulineaux
BAC+5 minimum spécialisé dans les Ressources Humaines
8 ans d’expérience minimum en tant que HRBP
Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.  

Notre proposition

Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement. 

En tant que Responsable Ressources Humaines au sein de l’entité Nestlé Excellence Supports (NES) vous serez responsable de la définition et la mise en œuvre des priorités et plans d’action People & Organisation découlant directement des priorités Fonctions pour délivrer la feuille de route Nestlé en France pour un périmètre de + de 300 collaborateurs, majoritairement cadres.

Vos périmètres de responsabilité seront notamment les Fonctions Nestlé en France suivantes :

Direction Générale Finances & Contrôle
Direction Générale Digitale

Vos missions au quotidien

Être le copilote des Directeurs Généraux des Fonctions concernées dans l’animation et le développement de leur Fonction notamment sur les aspects suivants :

Être garant de la planification des organisations, des recrutements, et du développement des compétences des équipes.

Proposer les plans d’actions nécessaires en s’appuyant sur notre réseau d’experts RH : les Centres de compétences (CoC) du Marché et de l’Europe pour leurs recommandations, et les Centres transactionnels (CoS) pour la mise en place et l’exécution.
Coacher les managers pour les développer dans leur rôle et leur leadership.
Encourager une communication ouverte et transparente pour développer la confiance et l’engagement des collaborateurs.
Préparer & animer régulièrement les réunions CSE NES. Préparer & Présider la Commission Logement

Nos projets en cours

Pour la Fonction Finances & Contrôle :

Animer et organiser le plan d’action pour développer la collaboration au sein de l’équipe de Direction
Animer la communauté Finance NiM en collaboration avec les Directeurs Financiers corporate et les directeurs Financiers des business afin de favoriser le développement de nos collaborateurs
Préparer, animer et coordonner les réunions mobilité mensuelles managers

Développer le travail de proximité Relations Ecoles en lien avec le Responsable Marque Employeur

Pour la fonction Digitale :

Continuer l'accompagnement sur le plan de développement des compétences pour la Fonction en collaboration avec les managers
Accompagner les différentes directions dans leur transformation

Vos atouts pour réussir

Ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
Vous encouragez la prise d’initiative et savez la reconnaitre : vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer les produits Nestlé. 
Vous maitrisez le droit social et avez de l’expérience avec les partenaires sociaux.
Vous savez dirigez, coacher et faire évoluer vos collaborateurs.
Grâce à vos expériences, vous avez déjà contribué à la mise en œuvre et à l’exécution de stratégies RH.
Vous avez déjà travaillé dans un environnement matriciel et obtenu de bons résultats grâce à votre capacité de persuasion et votre esprit collaboration.
Vous avez déjà accompagné différentes fonctions de l’entreprise et développé une compréhension étendue du business / de l’entreprise.
Vous avez un bon niveau d’anglais.

C’est tout vous ? On est fait pour s’entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. 

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 

#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity