Chargé de recrutement F/H

Contenu de l'offre Chargé de recrutement F/H chez Neurones IT

Nanterre (92) CDI Sous la responsabilité de la Responsable recrutement, le (la) Chargé(e) de recrutement a pour missions principales de sourcer et recruter des profils techniques en fonction des besoins remontés par les opérationnels de la BU.

Il (elle) est également le « repère RH » du nouveau collaborateur.

Profil recherché Missions:
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous missions consisteront à :

Rédiger et diffuser les annonces correspondant aux besoins en recrutement définis sur les différents jobboards Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc. Réaliser des présélections téléphoniques Réaliser les entretiens physiques Présenter les candidats sélectionnés aux managers opérationnels Organiser les entretiens entre les candidats et les managers opérationnels Contribuer aux évolutions des procédures de recrutement Participer à l’ensemble des manifestations liées au recrutement : participation à des salons emploi, forums écoles... Garantir la bonne intégration des nouveaux embauchés et suivre les collaborateurs pendant leurs périodes d’essai au sein de la BU Gérer les tâches administratives liées au recrutement : promesse d’embauche, réponses aux candidats, rédaction des contrats de travail, constitution des dossiers d’embauche, signatures des documents liés à l’embauche et l’intégration Compétences attendues:
Compétences Techniques :
Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la BU. Doit connaître parfaitement les métiers de l’entreprise, les qualifications requises et les interactions existantes entre les différents services Bonne connaissance des rouages du marché de l’emploi et du monde de l’entreprise Maîtrise des techniques d’entretien Maitrise des tests et autres modes d’évaluation des candidats Législation sociale : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus...) Analyse et synthèse, rédaction : pour les comptes rendus aux managers ou opérationnels Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting Compétences personnelles :
Qualités psychologiques et d’intuition, pour cerner la personnalité des candidats et les évaluer Force de conviction, qualités de communication : savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste Sens de l’organisation : gestion des volumes importants de candidatures, rigueur Respect de la déontologie Dynamisme, ténacité et bienveillance Entreprise Neurones IT est une ESN intégrée au sein d’un groupe d'environ 5 000 collaborateurs autour des métiers du digital et de l’IT.

Forts de 500 collaborateurs et partenaires en prestation, d'un portefeuille de plus de 250 clients, nous nous appuyons sur une expérience de plus de 30 ans de projets réussis. Nous avons pour ambition de devenir le 1er infogérant des services innovants en nous appuyant sur nos expertises autour du Cloud, des solutions d’Automation, du DevOps.

Nous intervenons dans tous les domaines liés aux infrastructures : Conseil et Gestion du SI, Cloud, Cyber sécurité, Réseaux et Sécurité, Systèmes et Applications, Infrastructures clients, Ingénierie de Production.

Nous attachons une très forte importance à l’épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs tant sur le développement de carrière (formations et certifications) que sur le bien-être au travail.