RESPONSABLE RH H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH H/F chez Nexteam Group

À propos de cette offre

Nexteam Group, intervenant incontournable dans le domaine de la mécanique de précision et de l'usinage de métaux durs, comportant 1300 collaborateurs, recherche un RESPONSABLE RH (H/F) pour rejoindre les équipes d'ASQUINI-MGP. Les différentes filiales du groupe s'appuient sur une expertise acquise de générations en générations pour garantir un modèle fiable et authentique tourné vers l'innovation. De l'engineering jusqu'aux services, Nexteam Group répond aux besoins spécifiques des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et innovant qui vous donnera l'opportunité d'évoluer dans un secteur en plein développement ? Nexteam Group recherche de nouveaux talents pour construire ses succès de demain.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction de site, il/elle a pour principale mission de piloter la gestion des ressources humaines pour les sites ASQUINI-MGP.

Descriptif de la mission

STRATEGIE RH GROUPE Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie RH Groupe Piloter les projets RH REGLEMENTATION ET DIALOGUE SOCIAL Veiller au respect des règles sociales (légales et conventionnelles) Savoir expliquer, transmettre et contrôler l’application des procédures RH Assurer le suivi de la réglementation (habilitation, autorisations … Animer le dialogue social Piloter le processus RH lors des audits Assurer le soutien auprès des Managers ADMINISTRATION Assurer la gestion des absences Saisir les éléments variables Suivre les temps de travail Mettre en place et suivi des parcours d’intégration des nouveaux embauchés (parcours intégration groupe + parcours de formation interne et externe) Rédiger les contrats Suivre les visites médicales Assurer la gestion des tenues de travail Mettre à jour et suivre les KPI Préparer et diffuser le reporting groupe Assurer la gestion de la communication interne DEVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS Piloter les recrutements (analyse des besoins, intérims, entretiens…) Mener et superviser la campagne des entretiens Gérer le développement des compétences et potentiels évolutifs Piloter la gestion des formations (identifier, organiser, suivre) Être le garant du bien-être au travail Participation aux projets RH transverses

Descriptif du profil

Titulaire d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit social ; Aisance relationnelle et qualité d’écoute Réactivité et gestion des priorités Disponibilité Adaptabilité au changement Ouverture d’esprit Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT)

Conditions de travail

Poste en CDI Basé à Marmande (47) Déplacements sur les autres sites à prévoir : (33) et (13) 35h Salaire selon profil