Responsable des ressources humaines

Contenu de l'offre Responsable des ressources humaines chez Nipro PharmaPackaging

Responsable des ressources humaines

Société spécialisée dans l'emballage pharmaceutique en verre qui compte quatre Sites en France, 380 salariés et un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros.

Le poste est basé sur notre site d’Aumale (76) composé actuellement de 197 salariés(es). Ce site est le siège social de la société Nipro PharmaPackaging France, et également un site de production spécialisé dans la fabrication de tubes de verres étirés destinés principalement à être transformés en produits à usage pharmaceutique.

Missions

Dans le cadre de ce poste, il/elle sera amené(e) à :

Organiser et veiller au bon déroulement de l’ensemble de l’activité Ressources Humaines du site (incluant la gestion des temps et de la paie) dans le respect des lois et règlements,
Piloter l’ensemble de l’administration du personnel du site,
Réaliser des tableaux de bord et proposer des préconisations pour les améliorer (turn over, absentéisme, CP, masse salariale, provisions…),
Etre garant du bon déroulement de l'ensemble du processus de paie et de la production des bulletins, du respect des obligations réglementaires et de l'application des règles sociales,
Effectuer les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que la DSN,
Gérer l’intérim et les relations avec les ETT (contrats de mission et de mise à disposition),
Gérer les relations avec la médecine du travail,
Gérer les régimes de prévoyance,
Assurer l’accueil des nouveaux arrivants,
Participer aux réunions du CSE du site, présenter les sujets RH à l’ordre du jour et prendre en charge les questions RH des élus,
Assister la Directrice des Ressources Humaines sur la gestion des procédures disciplinaires du site et des inaptitudes,
Apporter un support au Responsable Développement RH dans le recueil des besoins en formation du site,
Assurer la gestion administrative de la formation (interne et externe),
Etre garant de la bonne application des procédures RH et veiller au respect de la législation sociale, paie et sécurité sociale (veille juridique active et mise en place des processus adaptés),
Faire des recommandations sur le SIRH et le paramétrage de la Paie,
Recevoir, collecter, vérifier, traiter et/ou transmettre les informations diverses à la Direction Ressources Humaines,
Respecter une discrétion et une fiabilité absolues,
Etre garant du respect et de l’application des procédures en vigueur dans le groupe,
Encadrer l’équipe RH du site, constituée de 3 personnes.

Profil recherché

Diplômes : Minimum Licence à Bac+5 en Ressources Humaines
Expérience minimum de 5 ans idéalement dans un milieu industriel
Expérience dans le management d’équipes
Notion d’anglais (niveau A2)
Maîtrise de l’outil informatique
Rigueur, sens de l’organisation et de la communication
Autonomie et réactivité
Être force de proposition

Nous offrons au candidat ou à la candidate retenu(e) l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer dans le cadre d’un environnement de travail dynamique, dans lequel les salariés bénéficient d’une grande autonomie et sont encouragés à être force de proposition.

Show more












Show less