Responsable Ressources Humaines - PME - Medical F/H

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines - PME - Medical F/H chez NonStop Recruitment

Descriptif du poste:
Une superbe opportunité de Responsable Ressources Humaines – Recrutement est à pourvoir chez l’un de mes clients sur Paris.

Il s’agit d’une création de poste, ce qui signifie que le cadre est à construire : une opportunité idéale pour une personne motivée, curieuse et créative qui aurait envie de rejoindre une medtech indépendante en pleine croissance pour accompagner son développement. Une société qui compte plus d’une trentaine de collaborateurs actuellement mais qui est en fort développement.

Rattaché(e) à la direction de l’entreprise, vous êtes le référent principal et direct de la direction sur votre périmètre RH transversal. Vous apportez votre expertise et votre expérience aux managers et cadres de la structure.

Missions :

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise ; Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels ; Mener de façon autonome les projets RH retenus. Recrutements et intégration Prendre la main sur les recrutements de la structure : diffusion des annonces, tri des CV, rencontre des candidats, compte rendus aux managers etc. Mettre en place un parcours d’intégration, de formation et de suivi des nouveaux collaborateurs. Conseil et support auprès des opérationnels Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) ; Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues en externe ; Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...) ; Appui à la communication interne. Gestion administrative et développement des RH Gestion des entretiens professionnels, formation ; Gestion administrative : contrats de travail, gestion de la paye avec le cabinet comptable, gestion du temps de travail, des congés, des avantages sociaux, de la formation, etc. Gérer les contentieux/litiges salariés et les départs, respect des obligations légales et garantir l’application de la réglementation sociale (affichages obligatoires, document unique, etc.) ; Dialogue social ; Prise en charge des relations avec les organismes externes : OPCO / Ecoles /Contrats pros / Médecine du travail/ Complémentaire santé etc. Effectuer une veille économique, juridique et sociale tout en suivant l’évolution des stratégies RH.

Profil recherché:
Votre Profil :

Issu(e) d’une formation RH Bac + 5 à Paris Dauphine (obligatoire) Avoir une bonne connaissance du droit social, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d’une PME. Vous avez une expérience significative et une appétence marquée pour le recrutement (20% des mission sur ce poste) Vous êtes un véritable conseil et expert RH pour l’équipe dirigeante. Vous êtes polyvalent (formation, droit social, gestion des carrières, gestion administrative du personnel…), organisé(e) et avez l’esprit de synthèse ainsi que le sens des priorités. Vous êtes également force de proposition et faites preuve de charisme dans l’accompagnement des collaborateurs et dans les prises de décisions avec la direction. Vous êtes à l’aise sur les outils Microsoft : Excel, Word, Powerpoint.

Si vous ne rassemblez pas tous les critères ci-dessus votre candidature ne sera pas retenue. Si au contraire, cela vous correspond et vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez me transmettre votre Cv

Entreprise:
NonStop Recruitment est une agence de recrutement enregistrant les plus fortes croissances, qui regroupe plusieurs cabinets de conseils spécialisés apportant leur support aux acteurs majeurs de différents secteurs en Europe, tels que les industries Pharmaceutique, Dispositifs Médicaux, Chimique, Digital, Technique, Académique et Services Sociaux.