Chargé de recrutement - relations écoles H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement - relations écoles H/F chez NORMA

L’enseigne NORMA compte parmi les entreprises commerciales les plus importantes mais aussi les plus prospères du discount alimentaire. Notre concept rencontre un fort succès en Europe et repose sur l’ensemble de nos collaborateurs, à la fois dynamiques et polyvalents.

En France, 70 magasins proposent chaque jour un large choix de produits à des prix très compétitifs et des nouveautés chaque semaine ! En tant qu’entreprise écoresponsable, nous sommes engagés depuis longtemps en faveur de l’environnement et du bio. Nous encourageons le commerce local et avons développé de forts partenariats avec de nombreux producteurs régionaux.

Vos missions Recrutement :

· Assurer l’attractivité de notre entreprise,

· Gestion du sourcing, rédaction des offres et des fiches de postes en coordination avec les besoins des managers, publication sur les différents canaux (internes – externes),

· Analyse des candidatures, pré-qualifications,

· Conduite ciblée des entretiens, gestion des outils d’accompagnement lors de la phase de recrutement (tests, situation réelle, …)

· Communication autour de la marque employeur : plateformes de recrutements, site web de l’entreprise en collaboration avec le service publicité,

· Mise en œuvre du parcours d’accueil et du processus d’intégration.

Vos missions Alternance :

· Amélioration de l’attractivité de l’entreprise via les supports existants ou à venir,

· Animation des actions écoles afin de trouver nos futurs talents (forum écoles, campagnes de recrutement, présentation de l’entreprise, etc,),

· Formalités administratives liées à l’embauche,

· Gestion du plan de formation, des listes de présence, interface école – manager,

· Suivi et adaptation du process d’intégration

· Tableaux de bord

Vous apporterez occasionnellement un soutien au service RH (administration du personnel, gestion sociale, tableaux de bord)

Profil recherché :

· Titulaire d’un diplôme Bac+3 / +5 en Ecole de commerce, Master en Ressources Humaines),

· Première expérience RH ou recrutement souhaitée

Compétences requises :

· Savoirs et référentiels : doté(e) d’un bon sens entrepreneurial, impliqué(e) et avec de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse,

· Savoir-faire et outils : maîtrise avancée des outils de recrutement digitaux (plateformes, réseaux sociaux), et du pack office (Excel, Power-point),

· Savoir-être : doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes prêt(e) à vous lancer dans le marketing RH et à valoriser la marque employeur Norma,

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires :

Expérience:

Télétravail: